You searched for: keskuse (Danska - Franska)

- keskuse aastaeelarved,
- centra gada budžetus,

b) keskuse direktori ettepanekul:
b) pēc centra direktora ierosinājuma:

keskuse järelevalveorganid on juhatus ja juhtkond.
centra pārraudzības struktūras ir valde un vadība.

c) valvab keskuse organite töö järele ja
c) pārrauga centra struktūru darbu un

juhatus valvab rangelt keskuse tegevuse järele.
valde stingri uzrauga centra darbību.

keskuse direktoril on juhatuse tegevuses nõuandev pädevus.
centra direktors piedalās valdes darbā ar padomdevēja tiesībām.

komitee kiidab juhatuse ettepanekul heaks keskuse üldstrateegia.
komiteja, pamatojoties uz valdes priekšlikumu, apstiprina centra vispārējo stratēģiju.

direktor kehtestab keskuse töökorra ja teavitab sellest juhatust.
direktors izstrādā centra iekšējās darba procedūras un informē par tām valdi.

audiitorühing hindab samuti keskuse rahaliste vahendite haldamise asjakohasust.
tas arī izvērtē, vai centra finanses ir labi pārvaldītas.

d) kehtestab tegevuseeskirjad ja keskuse eelarve vastuvõtmise korra."
d) pieņem darbības noteikumus un procedūras centra budžeta pieņemšanai."

võtta vastu keskuse üldstrateegiline plaan ja esitada see komiteele heakskiitmiseks;
1) pieņem centra vispārējo stratēģiju, ko iesniedz komitejas apstiprināšanai;

eriküsimuste lahendamiseks võib juhatus konsulteerida teiste keskuse juhtkonna või töötajaskonna liikmete ja välisekspertidega.
valde var lūgt citus centra vadības vai personāla pārstāvjus un/vai pieaicinātus ekspertus sniegt atzinumus par konkrētiem jautājumiem.

"keskuse järele valvab suursaadikute komitee, kes pärast käesoleva lepingu allakirjutamist:
"vēstnieku komiteja ir centra uzraudzības iestāde.

ettevõtted, milles juhatuse liikmed omavad osalust, ei või osaleda keskuse poolt rahastatavates programmides ega tegevustes.
uzņēmumi, kuros valdes locekļiem pieder akcijas, nevar piedalīties centra finansētās programmās un pasākumos.

direktor vastutab keskuse õigusliku ja institutsioonilise esindamise ning keskuse volituste ja ülesannete täitmise eest kooskõlas lepingu ja selle iii lisa sätetega.
direktors ir atbildīgs par centra juridisko un organizatorisko pārstāvību, par centra kompetenci un tā uzdevumu izpildi, kā definēts nolīgumā un tā iii pielikumā.

a) nõustada ja toetada keskuse direktorit keskuse juhtimisel ning tagada komitee sätestatud eeskirjade ja eesmärkide nõuetekohane järgimine;
a) sniedz padomus direktoram un palīdz viņam vadīt centru, un uzrauga, lai komitejas izstrādātos noteikumus piemērotu un mērķus īstenotu pareizi;

kinnitada aastaaruanded ning edastada need komiteele, et viimane saaks kontrollida keskuse tegevuse vastavust lepingus ja vastuvõetud üldstrateegias keskusele seatud eesmärkidele;
7) apstiprina gada pārskatus un pārsūta tos komitejai, lai komiteja varētu pārbaudīt, vai centra darbības atbilst mērķiem, kādi tam uzticēti ar nolīgumu un pieņemto vispārējo stratēģiju;

avalik-õiguslike ja eraõiguslike üksuste algatuste puhul erasektori arendamiseks põhineb keskuse koostöö teiste organitega kooskõlastamise, täiendavuse ja lisandväärtuse põhimõtetel.
centra sadarbība ar citām struktūrām balstās uz koordinācijas, savstarpējas papildināmības un pievienotas vērtības principu attiecībā uz visām privātā sektora attīstības ierosmēm, ar ko nāk klajā valsts vai privātas struktūras.

keskuse töötajatele antakse tavapärased privileegid, immuniteedid ja soodustused, mis on määratletud privileege ja immuniteete käsitlevas protokollis nr 2 ning millele on osutatud lepingule lisatud vi ja vii deklaratsioonis.
centra personālam ir parastās privilēģijas, imunitāte un iespējas, kas paredzētas nolīgumam pievienotajā 2.

(2) lepingule lisatud, privileege ja immuniteete käsitleva protokolli nr 2 artikli 1 teise lõigu kohaselt laienevad privileegid ja immuniteedid ka keskuse töötajatele.
protokolā par privilēģijām un imunitāti attiecībā uz nolīgumu, šādas privilēģijas un imunitāte ir piešķirta arī centra personālam.