You searched for: talenter (Danska - Tjeckiska)

alle talenter udvikles.
podpora talentu ve všech oblastech.

opdagelse af skjulte talenter
objevování skrytých talentů

faktum er, at vi mister færdigheder og talenter.
v podstatě tak přicházíme o jejich dovednosti a talent.

det som gave viede kobber udgjorde 70 talenter og 2.400 sekel.
mědi pak obětované bylo sedmdesáte centnéřů a dva tisíce a čtyři sta lotů.

ligeså vandt også den, som havde fået de to talenter,andre to.
též i ten, kterýž vzal dvě, získal jiné dvě.

de sejlede til ofir, hvor de hen tede 420 talenter guld, som de bragte kong salomo.
kteříž přeplavivše se do ofir, nabrali tam zlata čtyři sta a dvadceti centnéřů, a přivezli králi Šalomounovi.

værdsættelse/evaluering af den enkelte medarbejder, udvikling af talenter og belønning af præstationer
cení si jednotlivců,rozvíjí talenty a odměňuje výkonnost.

2.15 mener, at kvinders talenter bør gøres til en væsentlig drivkraft for regionaludvikling:
2.15 je toho názoru, že je třeba využít schopností žen jako hybné síly regionálního rozvoje:

kun ved at få alle med og mobilisere alle regioners og alle borgeres talenter og ressourcer kan eu gennemføre sit forsæt.
evropa mù e poèítat s úspìchem pouze tehdy, pokud se jí podaøí sjednotit síly a mobilizovat talenty a zdroje ze vech regionù a vech svých obèanù.

men Ægypterkongen afsatte ham fra regeringen i jerusalem og lagde en skat af hundrede talenter sølv og ti talenter guld på landet.
nebo vzal jej král egyptský z jeruzaléma, a uložil na zemi pokutu sto centnéřů stříbra a centnéř zlata.

3.000 talenter guld, offrguld, og 7.000 talenter lutret sølv til at overtrække bygningernes vægge med,
totiž tři tisíce centnéřů zlata, zlata z ofir, a sedm tisíc centnéřů stříbra přečištěného k potažení stěn domů svatých,

disse 36 portrætter viser, at de fremgangsmåder og de talenter, der kræves for at få succes, er meget forskellige!
těchto 36 portrétů dokazuje, že úspěchu lze dosáhnout různými způsoby a s různým nadáním!

målet er at opbygge et effektivt samarbejde mellem videnskab og samfundet, rekruttere nye talenter til videnskaben og matche videnskabelig topkvalitet med social bevidsthed og ansvar.
cílem je vybudovat efektivní spolupráci mezi vědou a společností, získat pro vědu nové talenty a propojit vynikající vědecké výsledky se sociálním povědomím a odpovědností.

aktiviteterne bør sigte mod at opbygge kompetencer på lang sigt med et stærkt fokus på næste generation af videnskab, systemer og forskere og at støtte nye talenter fra hele unionen og fra associerede lande.
tyto činnosti by se měly zaměřit na rozvíjení schopností v dlouhodobém horizontu, důsledně se zaměřovat na novou generaci vědy, systémů a výzkumných pracovníků a poskytovat podporu objevujícím se talentům z celé unie a z přidružených zemí.

dette gør det forfærdeligt svært at se mulighederne for en lys fremtid, selvom mange af dem har de samme ambitioner, drømme og talenter, som resten af borgerne i kuwait.
to bolestně omezuje možnosti dosáhnout lepší budoucnosti, ačkoli mnozí z nich se svými ambicemi, sny a nadáním neliší od jakéhokoli kuvajtského občana.

målet er at uddanne og bibringe talenter de kvalifikationer, den viden og den tankegang, herunder den iværksætterånd, der er brug for i en global videnøkonomi og et globalt vidensamfund og et globalt samfund.
cílem je poskytnout vzdělání a odbornou přípravu nadaným lidem s dovednostmi, znalostmi a myšlením – včetně podnikatelských schopností – potřebným v celosvětové znalostní ekonomice a společnosti.

denne tendens vil resultere i en forværret mangel på talenter og erfaring i egenkapitalgabets markedssegment, som vanskeligt vil kunne erstattes, som tiden går, idet fondsbestyrere af høj kvalitet rejser større beløb og derfor indgår større aftaler.
tento trend způsobí zvýšení nedostatku talentovaných a zkušených manažerů v té oblasti trhu, v níž existuje mezera. tento nedostatek se bude postupem času stále hůře odstraňovat, protože kvalitní manažeři budou získávat větší objemy finančních prostředků a budou tedy uskutečňovat větší obchody.

gennem vif'erne skaber eit sådanne miljøer, men skal supplere dem med strategier, der har til formål at tiltrække og inkludere de bedste talenter fra andre steder end vif'erne.
prostřednictvím znalostních a inovačních společenství eit taková prostředí buduje, musí je však doplňovat strategiemi pro přilákání a zapojení špičkových talentů z prostředí mimo znalostní a inovační společenství.

2.15 mener, at kvinders talenter bør gøres til en væsentlig drivkraft for regionaludvikling:-forening af arbejde, familie-og privatliv kan bidrage betydeligt til et højere aktivitetsniveau og fødselstal,
-druh pracovních příležitostí pro ženy, které kromě obtíží se začleněním do trhu práce způsobují i jejich nejisté postavení;

- at tiltrække og belønne det bedste talent
- přilákat a odměnit nejlepší talenty,