You searched for: contractualization (Engelska - Arabiska)

both contractualization and the trend towards replacing standard work with atypical work often represent attempts by employers to evade their responsibility under existing occupational health regimes.
وكثيراً ما يمثل إضفاء الصبغة التعاقدية والاتجاه نحو الاستعاضة عن العمل النظامي بالعمل غير النموذجي مساعي أصحاب العمل للتنصل من مسؤولياتهم بموجب نظم الصحة المهنية القائمة.

furthermore, casualization and contractualization have been means of lowering social income, and further reinforcing wage differentials among workers of different statuses and bargaining abilities.
وعلاوة على ذلك، لا يزال إضفاء الطابعين العرَضي والتعاقدي على الأعمال وسيلتين لخفض الدخل الاجتماعي، مما يزيد من تعزيز الفوارق في الأجور بين عمال يعيشون أوضاعا مختلفة ولهم قدرات مختلفة على المساومة.

contractualization is another related global trend that affects women disproportionately because of their weaker bargaining position and widespread preconceptions about women's commitments to their careers.
كما أن التحول إلى العقود يشكل أحد الاتجاهات العالمية الأخرى ذات الصلة التي تؤثر على النساء تأثيرا غير متناسب بسبب موقفهن التفاوضي الأضعف، وانتشار الأفكار المسبقة عن التزام المرأة بحياتها الوظيفية.

165. in the formal sector, the most common negative factors include wage levels and benefits, limited job choices, limited access to basic services, limited bargaining power of workers and perceived weakening of unions, and the increasing incidence of contractualization and flexibilization.
165- وفي إطار القطاع النظامي، تتمثل أكثر العوامل السلبية شيوعاً في مستويات الرواتب والمستحقات وخيارات التوظيف المحدودة والنفاذ المحدود إلى الخدمات الأساسية وقدرة العمال المحدودة على التفاوض وما تتميز به النقابات العمالية من ضعف ظاهر للعيان وزيادة في التحول إلى نظام العقود وإضفاء المرونة على سوق العمل.