You searched for: homeworking (Engelska - Arabiska)

185. in recent years, the range of homeworking activities has been expanding beyond those industries.
١٨٥ - وفي السنوات اﻷخيرة، أخذ نطاق اﻷنشطة المنزلية يتسع خارج إطار تلك الصناعات.

the world survey mentioned that homeworking had increased in both industrialized and developing countries to the benefit of women more than men.
وتذكﱢر الدراسة اﻻستقصائية العالمية أن العمل المنزلي قد تزايد، سواء في البلدان الصناعية أو في البلدان النامية بما فيه الفائدة للنساء أكثر ممﱠا للرجال.

ancillary tasks, such as sorting, cleaning, packaging and labelling, are labour-intensive and thus suitable for homeworking.
أما اﻷعمال المساعِدة، كالفرز والتنظيف والتغليف والتصنيف، تعتمد على العمالة الكثيفة وهي بالتالي مناسبة للعمل من المنازل.

mr. mahmood salim mahmood (pakistan) said that the government had yet to ratify international labour organization convention no. 177 on homeworking.
21 - السيد محمود سالم محمود (باكستان): قال إن على الحكومة أن تصدق الآن على اتفاقية منظمة العمل الدولية رقم 177 بشأن العمل من البيت.

as a result, homeworking embraces an extraordinary diversity of occupations, payment systems and contractual arrangements, in a wide range of service and manufacturing industries in both developed and developing countries.
وأدى ذلك أن أصبح العمل من المنازل يشمل عددا قياسيا ومتنوعا من الوظائف ونظم اﻷداء والترتيبات التعاقدية، في وسط نطاق عريض من المؤسسات الخدمية الصناعية سواء في البلدان المتقدمة أو البلدان النامية.

150. the labour code allows the negotiation of a wide range of flexible forms of work between the employer and employee, such as: shorter working hours and other appropriate organization of working time; flexible working time; work from home partially or completely (homeworking); distance work (distance collaboration, teleworking); agreements on work performed outside an employment relationship, i.e. agreement on work and agreement on services; working hours account or job sharing.
150 - ويجوز، بموجب قانون العمل، لرب العمل والموظف التفاوض بشأن طائفة عريضة من أشكال العمل المرنة، مثل: العمل لساعات أقل وغير ذلك من الوسائل المناسبة لتنظيم وقت العمل؛ والمرونة في تحديد أوقات العمل؛ والعمل من المنزل جزئيا أو كليا (العمل في المنزل)؛ والعمل من بعد (التعاون من بعد والعمل من بعد)؛ والاتفاق بشأن العمل الذي يتم القيام به خارج المكتب والعلاقة في العمل أي الاتفاق بشأن العمل وبشأن الخدمات؛ وحساب ساعات العمل أو تقاسم العمل.