You searched for: intersectional support (Engelska - Arabiska)

iv. intersectional issues
رابعاً- القضايا المشتركة بين القطاعات

intersectional policy approach
نهج السياسات المتعدد الجوانب

conceptualizing of intersectional discrimination
1 - تحديد مفهوم التمييز المتعدد الجوانب

g. multiple or intersectional discrimination
زاي - التمييز ذو الجوانب المتعددة أو المتداخلة

the intersectional methodology needs to be further elaborated;
وثمة ضرورة لزيادة تفصيل المنهجية التقاطعية هذه؛

acts of intersectional discrimination were not limited to sexual violence.
91 - ولا يقتصر التمييز المتعدد الجوانب على العنف الجنسي.

complaints may also be intersectional and may therefore cite multiple grounds.
وقد تكون الشكاوى أيضا مشتركة بين القطاعات ولذلك يمكن أن تشير إلى أسباب متعددة.

37. multiple or intersectional discrimination may increase vulnerability to violence.
37 - قد يؤدي التمييز ذي الجوانب المتعددة أو المتداخلة إلى زيادة التعرض للعنف.

that female population is a heterogeneous group with a high intersectional discrimination indicator.
والخاصية الأساسية التي تتسم بها تلك الفئة السكانية النسائية هي أنها جماعة غير متجانسة إلى حد بعيد تتعرض لمعدل عال من التمييز المتعدد الجوانب.

the bill also addressed intersectional discrimination and how to register such claims without undue complexity.
وأضافت أن القانون يعالج أيضا التمييز الدولي وكيفية تسجيل مثل هذه الشكاوى دون أي تعقيدات لا داعي لها.

here, an intersectional approach to understanding and tackling multiple systems of discrimination is crucial.
ومن المهم للغاية في هذا الصدد أن نتخذ نهجا تقاطعيا لفهم النظم المتعددة للتمييز والتصدي لها.

when this occurs, the full scope of their intersectional vulnerability cannot be identified and properly addressed.
وبهذه الطريقة، فإن النطاق الكامل لأوجه ضعفهن المتداخلة لا يمكن تحديده وتناوله بشكل سليم.

an intersectional approach to gender discrimination is essential to address such multiple forms of discrimination faced by women.
ومن الجوهري اعتماد نهج متعدد الجوانب في مجال التمييز على أساس نوع الجنس لمعالجة أشكال التمييز المتعددة التي تواجهها المرأة.

in order to end gender-based discrimination and violence, an intersectional approach is absolutely necessary.
ولكي يتم القضاء على التمييز والعنف القائم على نوع الجنس، فإن من الضروري لا محالة اتباع نهج تعددية الجوانب.

recent events in bosnia and herzegovina, rwanda, burundi and kosovo sadly illustrate the examples of intersectional violence.
والأحداث الأخيرة في البوسنة، وروندا، وبوروندي، وكوسوفو هي أمثلة محزنة على العنف المتعدد الجوانب.

women often experience compounded or intersectional discrimination, in which their experience of gender discrimination intersects with racism and related intolerance.
فكثيرا ما تتعرض النساء لتمييز له عدة أركان أو لتمييز شامل تتداخل فيه تجربتهن بالتمييز القائم على نوع الجنس مع العنصرية والتعصب المتصل بذلك.

(c) approaching all forms of violence against women as a continuum and intersectional with other forms of inequality:
(ج) تناول جميع أشكال العنف ضد المرأة بصفتها استمراراً وتقاطعاً مع أشكال انعدام المساواة الأخرى:

failure to improve access to education and resources; entrenched attitudes; intersectional causes and effects such as gender and race discrimination.
failure to improve access to education and resources; entrenched attitudes; intersectional causes and effects such as gender and race discrimination.

creation of intersectional coordination workgroup - in collaboration with unicef - on prevention of violence against children (2013);
إنشاء أفرقة عمل للتنسيق بين القطاعات - بالتعاون مع اليونيسيف - للوقاية من ممارسات العنف ضد الأطفال (2013)؛

(b) protect women from multiple or intersectional forms of discrimination and other grounds referred to in general recommendation no. 28;
(ب) حماية المرأة من الأشكال المتعددة أو المتداخلة للتمييز، أو القائمة على أسس أخرى، على النحو المشار إليه في التوصية العامة رقم 28 للجنة؛