Från professionella översättare, företag, webbsidor och fritt tillgängliga översättningsdatabaser.
in 2006 tools for this were conceptualised and piloted, but they have attracted little attention and progress remains limited.
i 2006 blev der udviklet og afprøvet redskaber hertil, men de var ikke omgæret med megen opmærksomhed, og resultaterne var begrænsede.
the individual can be conceptualised as a system in the sense that he manages the boundary between his inner world and the outer one.
det enkelte menneske kan opfattes som et system, for så vidt som det styrer grænselinien mellem sin ydre og indre verden.
this voluntary work is not only conceptualised as a way to be active and useful to others, but also as a recognised vehicle for informal learning.
frivilligt arbejde opfattes ikke kun som et middel til at være aktiv og til hjælp for andre, men også som et anerkendt middel til uformel læring.
economic partnership agreements (epas) were originally conceptualised as trade and development agreements going beyond pure market access.
- (en) fru formand! oprindeligt var økonomiske partnerskabsaftaler (Øpa'er) tænkt som handels- og udviklingsaftaler, altså mere end blot aftaler om markedsadgang.
similarly, assistance is needed in research fields which, although better covered, are not sufficiently conceptualised and do not possess adequate methodology.
desværre eksisterer en sådan fragmentering i øjeblikket, idet de grundlæggende erhvervsuddannelser undersøges adskilt fra de erhvervsrettede efter- og videreuddannelser og resten af systemet, ofte uden særlig henvisning til arbejdsmarkedet eller til den socioøkonomiske kontekst.
omicron was conceptualised as a system and was seen as surviving because of the collective belief on the part of the people that it was necessary to behave in this way so that they could achieve organizational and personal survival.
omicron blev opfattet som et system og mentes at overleve på grund af folkenes kollektive tro på, at det var nødvendigt at optræde på denne måde, så de kunne overleve organisationsmæssigt og personligt.
a system known as 'lean production' — conceptualised and implemented by the japanese — is held responsible for this productivity gap.
de europæiske bilfabrikker og bilkomponentfabrikker vurderes i gennemsnit til at være mindre pro duktive end de japanske gennemsnitsfabrikker.
culture 2000 has clearly generated momentum: most survey respondents indicated that they would not have started without the programme, but perhaps even more significantly half would not even have conceptualised their project.
kultur 2000 har helt tydeligt sat skub i mange ting: de fleste svarpersoner i undersøgelsen anførte, at de ikke ville have startet uden programmet, og det er endnu mere slående, at halvdelen ikke ville have udformet deres projekt uden kultur 2000.
interaction between shiftwork and home life was conceptualised in terms of shiftworkers' perception of the effects of a husband working shift on a wife and family and on the husband himself as well as the perceived effects on a family of a wife working shift.
samspillet mellem skifteholdsarbejde og hjemmeliv udtryktes som skifteholdsarbejdernes opfattelse af virkningerne af en ægtemands skifteholdsarbejde på hustruen og familien og på manden selv, til lige med opfattelsen af virkningerne på familien, når hustruen arbejder på skiftehold.
murrell, criticising the semantic muddle to be found in the world of stress research, argues for occupational stress being conceptualised as having three phases: a cause, an effect and an outcome.
i sin kritik af det semantiske rod i stressforskningens verden hævder murrell, at arbejdsstress efterhånden menes at have tre faser: en årsag, en virkning og en følge.
leader+ was conceptualised during the 1998/99 discussions on agenda 2000. consequently it is only in the implementation of leader+ that we may find contributions to the lisbon and gothenburg objectives.
leader+ er blevet konceptualiseret under drøftelserne om agenda 2000 i 1998-1999, hvorfor det kun er i gennemførelsen af leader+, at vi kan finde bidrag til lissabon- og göteborgmålene.
accordingly, leader programmes must be area-based, organised bottom-up, based on local/regional public–private partnerships and conceptualised in an integrated, multi-sectoral way.
leader-programmer skal derfor være områdebaserede, organiseret bottom-up, baseret på lokale/regionale partnerskaber mellem den oentlige og den private sektor og konceptualiseret på en integreret, tværsektoriel måde. dette er netop bestanddelene af »regional styring«.