You searched for: who is that women actually in my life (Engelska - Danska)

the simple truth is that women cannot do it all.
sandheden er ganske enkelt, at kvinderne ikke kan overkomme det hele.

how will it ensure that women actually receive the aid and benefits intended for them?
hvordan vil kommissionen sikre, at hjælpen og støtten virkelig når frem til kvinderne?

the problem, then, is that women are still waiting for concrete action in europe.
problemet er således, at kvinder venter på konkrete handlinger i europa.

my first contention is that women are very poorly represented in decision making in the healthcare sector.
min første påstand er, at kvinderne er meget dårligt repræsenteret ved beslutningstagningen i sundhedssektoren.

the fact is that women already contribute significantly in economic terms in both the public and private spheres.
det er en kendsgerning, at kvinder allerede i dag i høj grad bidrager økonomisk både i det offentlige og det private liv.

the fact is that women often still need to stay at home with children while men are free to participate in meet­ings.
fakta er, at kvinder stadig ofte er nødt til at blive hjemme hos børnene, mens mænd har frihed til at deltage i møder.

the truth is that women still need a helping hand, particularly in the form of active encouragement for women entrepreneurs.
kvinder har, og det er en kendsgerning, brug for opmuntring. særligt aktiv opmuntring til at kvinder bliver erhvervsdrivende.

the situation in private pension schemes is that women have to pay more because they live longer.
i de private pensionssystemer er det sådan, at kvinderne må betale mere, da de lever længere.

however, a further serious problem is that women are not aware of their own potential.
men et andet alvorligt problem består i, at kvinder ikke er bevidste om deres eget potentiale.

but i think the essential point you are making is that women, all women, should be able to be seen and heard in beijing.
i denne sammenhæng vil jeg gerne anmode fru gröner og hendes delegation om ikke at acceptere nogen som helst restriktion og om frem for alt at tage en kinesisk tolk med, med henblik på at sætte alle disse former for udnyttelse og krænkelser af menneskerettighederne i selve kina kraftigt under debat.

the reason given is that women live longer and that is justification for taking another average when paying out her pension.
grunden hertil er, at kvinden lever længere, og at man på grund heraf har taget et andet gennemsnit ved tilkendelsen.

a further shocking waste of resources, commissioner, is that women in technical, scientific and information technology fields are squandering their skills.
der foregår også et chokerende spild af ressourcer, hr. kommissær, ved, at kvinder inden for teknik, videnskab og informationsteknologi spilder deres færdigheder.

an important reason why women have lower incomes than men is that women take career breaks to care for the children and the family.
en vigtig årsag til, at kvinder har lavere indkomst end mænd, er, at kvinder foretager karriereafbrydelser for at passe børn og familie.

to verify whether there is indirect discrimination, the first point to note is that women take parenting leave far more often than men.
de perioder, hvor mødre er beskyttet (forbud mod at arbejde), skal sidestilles med perioder, hvor de har arbejdet.

it was noted that women ought to be actively engaged in applying and following up the action platform. nor is that happening, either.
man konstaterede, at kvinder bør engageres aktivt i anvendelsen og opfølgningen af handlingsplanen- det sker heller ikke.

unfortunately, society has discriminated against women for centuries and the only way we are going to move forward is if we put in place some sort of structure that ensures that women actually get into decision-making and into the workforce.
desværre har samfundet diskrimineret imod kvinder i århundreder, og den eneste måde, hvorpå vi kan gøre fremskridt, er, hvis vi får nogle strukturer på plads, som vil sikre, at kvinderne faktisk får del i beslutningstagningen og kommer ind i arbejdsstyrken.

what matters is that women should be integrated into working life. to do that, you of course need businesses, above all small and medium-sized enterprises and family firms.
for kvinderne handler det om at blive integreret på arbejdsmarkedet, og i den sammenhæng er der naturligvis behov for virksomheder, navnlig små og mellemstore virksomheder og familieforetagender.

the basic thought behind this approach, that is that women 's problems are cross-cutting problems, goes back much further however and was applied in policy far earlier.
grundtanken bag dette initiativ, nemlig at kvinders problemer er almenmenneskelige problemer, er imidlertid af langt ældre dato, og vandt også langt tidligere indpas i politik.

the harsh fact is that women make up only 46% of the working population.there are 12 million working women and on average they earn 20% less than men.
de er reelt ofre for ulige forhold, først og fremmest i forbindelse med adgang til arbejdsmarkedet, da arbejdsløshedsprocenten for kvinder er 2% højere end for mændene, og 80% af de franskmænd, der tjener mindre end mindstelønnen, er kvinder!der findes forskellige løsninger.

mr president, in my view, mrs theorin 's report goes a long way towards meeting the requirement that women should have equal social status.
hr. formand, fru theorins betænkning går efter min mening meget langt i kravet om social ligestilling for kvinder.