You searched for: überbrückungsgeld (Engelska - Franska)

das Überbrückungsgeld als instrument der arbeitsmarktpolitik – eine zwischenbilanz.
toutefois, ce programme offre au groupe des chômeurs très qualifiés une possibilité réelle d'exercer une activité indépendante.

eine evaluation der förderung von existenzgründungen vormals arbeitsloser mit Überbrückungsgeld nach §57 sgb iii (unemployed become entrepreneurs.
eine evaluation der förderung von existenzgründungen vormals arbeitsloser mit Überbrückungsgeld nach §57 sgb iii (des chômeurs deviennent entrepreneurs.

moreover, the existing transition allowance (Überbrückungsgeld) proved to be a successful programme which was already strongly accepted by unemployed people.
par ailleurs, le dispositif d’indemnité de transition existant (Überbrückungsgeld) s’est avéré être un programme ecace et déjà bien accepté par les chômeurs.

a transition benefit (Überbrückungsgeld;§ 57 sgb iii) whichprovides financial support for six months to unemployedpeople becoming self-employed;
cet article se fonde principalement sur le concept de services du marché du travail (ministère des affaires sociales, 2004) et le projet de loi sur les services et prestations du marché du tra vail, sauf mention contraire (7).

transitional allowance (Überbrückungsgeld) this allowance (introduced in 1986) is paid instead of unemployment benefit or income support to persons set up their own businesses.
allocation de transition (Überbrückungsgeld) cette allocation (mise en place en 1986) est versée aux chômeurs qui s'engagent dans une activité indépendante en place de allocations de chômage ou aide aux chômeurs.

40) - meaning of "social security scheme" - collective agreement made for an undertaking prior to a merger, providing for payment of a bridging allowance (Überbrückungsgeld) to dismissed workers if they are over a certain age, which is 55 for men and 50 for women, to compensate for the risk of long-term unemployment - sex discrimination
40) - convention collective conclue dans le cadre d'une entreprise en vue de la fusion avec une autre entreprise et garantissant aux travailleurs licenciés au-delà d'un certain âge, à savoir 55 ans pour les hommes et 50 ans pour les femmes, le versement d'une allocation temporaire (Überbrückungsgeld") visant à pallier le risque de chômage de longue durée - discrimination fondée sur le sexe