You searched for: gratuity (Engelska - Hindi)

approved gratuity fund
अनुमोदित उपदान निधि

gratuity actually received
वास्त0विक प्राप्त उपदान

death cum retirement gratuity
मृत्यु तथा सेवा निवृत्ति उपदान

the payment of gratuity act .
उपदान का भुगतान अधिनियम ।

related to withholding the gratuity
प्रतिवादी क्रमांक 3 द्वारा पारित इंपग्ड ऑर्डर

proportion by which the gratuity will be shared
जिस अनुपात में ग्रेच्युटी साझा की जाएगी

those relating to the provident fund and gratuity provisions .
वे जिनका संबंध भविष्य निधियों और उपदान प्रावधानों से है ।

a committee has been formed to decide the compensatory gratuity .
क्षतिपूरक आनुशोषिक के निर्धारण हेतु समिति का गठन किया गया है ।

the death cum retirement gratuity is given all government employees .
सभी सरकारी कर्मचारियों को मृत्युतया सेवा निवृत्ति उपदान दिया जाता है ।

compassionate gratuity is admissible on disability or death during service .
अनुकंपा - उपदान सेवा के दौरान अपंगता अथवा मृत्यु की दशा में स्वीकार की जाती है ।

please find bank details of below mention name of gratuity paymentmeaning in hindi
बैंक का विवरण पहले से ही घर में है

the law governing gratuity in india , is the payment of gratuity act , 1972 .
भारत में उपदान नियंत्रित करने वाला कानून उपदान भुगतान अधिनियम , 1972

also , many insurance companies have designed special schemes which relate to gratuity .
और बहुत सी बीमा कम्पनियों ने विशेष योजनाएं तैयार की हैं जो उपदान से संबंधित हैं ।

along with these benefits , the employees also get their provident fund and gratuity dues .
इन फायदों के साथ ही , कर्मचारी अपनी भविष्य . निधि और ग्रेच्युटी देयताएं भी प्राप्त करते हैं ।

employers are statutorily liable to pay amount of gratuity equivalent to 15 days of last drawn basic salary .
नियोक्तारओं का सांविधिक दायित्वं अंतिम आहरित वेतन के 15 दिन के वेतन के बराबर राशि भुगतान करने का होता है ।

gratuity payment liability of the employer tends to increase with a increase in the salary and tenure of employment .
नियोक्ता का उपदान भुगतान दायित्व वेतन और रोजगार समय में वृद्धि होने के साथ साथ बढ़ता है ।

the gratuity benefit is payable on cessation of employment by taking the last drawn salary as the basis for the calculation .
उपदान लाभ का भुगतान रोजगार की समाप्ति पर देय होता है अंतिम आह रित वेतन को आधार मानकर परिकलन किया जाता है ।

as far as retirement benefits are concerned , they usually consist of leave encashment , retirement gratuity and contributed provident fund .
जहां तक सेवानिवृत्ति लाभों का संबंध है , इनमें सामान्यतया छुट्टी का नकदीकरण , सेवानिवृत्ति उपदान और अंशदायी भविष्य निधि शामिल होते हैं ।

for example , lic has group gratuity scheme that provides convenient way of funding statutory obligation of an employer under thepayment of gratuity act .
उदाहरण के लिए एलआईसी की सामूहिक उपदान योजना हैं जो उपदान भुगतान अधिनियम के अधीन नियोक्ता के सांविधिक दायित्व के निधियन के रूप में सहूलियत मुहैया कराती है ।

apart from this the normal retirement plan options include epfo , retirement gratuity etc . is offered by employers to their workers and employees .
इसके अतिरिक्त नियोक्ताओं द्वारा उनके कर्मियों और कर्मचारियों को ईपीएफओ और सेवानिवृत्ति उपदान जैसे सामान्य सेवानिवृत्ति योजनाओं के विकल्प भी उपलब्ध कराए जाते हैं ।