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dear hiring family!
caro assumere la famiglia!

as a final step in the process there can be a 3rd round of interviews with the hiring manager’s manager.
il passaggio finale della procedura potrebbe prevedere una terza fase di colloqui con il direttore del responsabile delle assunzioni.

the hiring manager carries out the introductory round of interviews, in which the candidate’s professional profile is assessed.
il responsabile per le assunzioni guiderà la prima fase preliminare di colloqui in cui verrà valutato il profilo professionale dei candidati.

he encourages hiring managers to give supported employment a try. “with jcp you have a partner in the background to help support you.
il responsabile dell’istituto invita i datori di lavoro a provare questi programmi di reinserimento professionale dei disabili. «con il jcp si ha un partner che può davvero aiutare.

when you add a new role, flip the hiring switch to hang a little red “hiring” sign on the card. then fill in the description with key responsibilities, target start date, the hiring manager, and a link to the full job description.
1. con tutti i dettagli di alto livello assemblati, è giunto il momento di redigere il documento ola. il foglio di lavoro per l'ola richiede dettagli e specifiche. il passo successivo è che il proprietario di ola lavori con il team ola per sviluppare le specifiche richieste affinché un ola possa effettivamente fornire valore. [vedi il modello ola gratuito per un documento che puoi usare per iniziare i tuoi ola.] i contenuti ola comuni includono: