You searched for: employer of choice survey (Engelska - Ryska)

become the employer of choice for key categories:
Стать привлекательным работодателем для ключевых категорий:

weapons of choice
Популярное оружие

a matter of choice
Вопрос выбора

1. variety of choice
1. Разнообразие вариантов

melee weapon of choice
2)Оружие ближнего боя по выбору

5. the consecration of choice
5. Посвящение выбора

gourmet dinner of choice:
Изысканный ужин на выбор:

freedom of choice in israel
Свобода выбора у израильтян

qvi club, a world of choice
qvi club - мир выбора. �

freedom of choice precludes predestination
Свобода воли и учение о предопределении несовместимы

b. freedom of choice of spouse
b. Свободный выбор супруга/супруги

what's your main weapon of choice
Какое твоё главное оружие

working with universities and young professionals, employer of choice client group:
Работа с ВУЗами и Молодыми специалистами, Привлекательный работодатель, Клиентская группа:

(h) freedom of choice of occupation;
(h) свободу выбора профессии;

the municipal sector is a key employer of women.
193. Муниципальный сектор - основной работодатель женщин.

(g) rented from employer of a household member
g) аренда у работодателя члена домохозяйства;

the german linux enterprise magazine conducted a "readers choice" survey.
Немецкий журнал linux enterprise провёл опрос "Выбор читателей".

investing in the right environment will enhance the commitment to the common good and make the public service an employer of choice.
Уделение особого внимания созданию такой атмосферы будет способствовать укреплению приверженности общему благу и закреплению за государственной службой репутации самого привлекательного работодателя.

132. un-women seeks to become the employer of first choice for those wanting to make a difference for women.
132. Структура > стремится стать самым привлекательным работодателем для тех, кто хочет улучшить положение женщин.

the secretariat must adapt and modernize its human resources management policies so that it would become an employer of choice and attract the best and brightest.
Секретариат должен адаптировать и модернизировать свою политику управления людскими ресурсами, с тем чтобы стать нанимателем, которому отдается предпочтение, и привлекать самых лучших и способных.