You searched for: kutsehaiguse (Estniska - Danska)

surm kutsehaiguse tagajärjel
dødsfald som følge af erhvervssygdom

kutsehaiguse ilmnemise kuupäev: …
dato for erhvervssygdommens indtræden: …

artikkel 38 kutsehaiguse süvenemine
artikel 38 forværring af en erhvervssygdom

ii peatükk – hüvitised tööõnnetuse või kutsehaiguse korral
kapitel ii - ydelser ved arbejdsulykker og erhvervssygdomme

c) kutsehaiguse või tööõnnetuse puhul makstavad toetused;
c ) godtgoerelser i tilfaelde af erhvervssygdom eller ved ulykke ;

artikkel 36 mitmes liikmesriigis kutsehaiguse ohus viibimise korral kohaldatav kord
artikel 36procedure ved risiko for pådragelse af erhvervssygdom i flere medlemsstater

artikkel 39 töövõimetusastme hindamine varasema või hilisema tööõnnetuse või kutsehaiguse korral
artikel 39fastsættelse af invaliditetsgraden i tilfælde af en tidligere eller senere indtruffet arbejdsulykke eller erhvervssygdom

• hüvitis tööõnnetuse või kutsehaiguse korral (vt punkt 2.2);
• ydelser ved arbejdsulykker og erhvervssygdomme (pkt. 2.2)

töötervishoiuosakonna või muu asutuse tõend diagnoosi kuupäeva ja/või kutsehaiguse alguskuupäevaga,
bekræftelse fra en arbejdsmedicinsk klinik eller anden institution med angivelse af dato for diagnosticering og/eller dato for erhvervssygdommens opståen

tõend surma ja kutsehaiguse seose kohta, kui surma põhjustas ainult kutsehaigus.
bekræftelse på, at der består en forbindelse mellem dødsfaldet og erhvervssygdommen, dvs. hvis sygdommen er den eneste dødsårsag.

kui teie abikaasa saab tööõnnetuse või kutsehaiguse tagajärjel surma, on teil õigus saada toitjakaotuspensioni.
du modtager dagpenge ved tilskadekomst, så længe du er uarbejdsdygtig, dvs. også under sygebehandlingen.

kutsehaiguse tekke korral peate sellest teavitama oma ravikindlustuskassat 15 päeva jooksul alates töövõimetusest.
hvis du kommer ud for en arbejdsulykke, skal du straks meddele din arbejdsgiver det og oplyse navn og adresse på vidnerne til ulykken.

päevade kaupa arvutatavad hüvitised (nt haiguse, lapsehooldustasu, kutsehaiguse või tööõnnetuse eest)
dagpenge (sygdom, barsel, arbejdsrelateret sygdom, arbejdsulykke)

kui kutsehaiguse ilmnemine või süvenemine on tingitud töötamisest enam kui ühes liikmesriigis, makstakse hüvitisi erikorra alusel.
der udbetales dødsfaldsydelser til personer, hvis ægtefælle er død senere end 9. april 2001, eller hvis registrerede partner er død efter 5. december 2005.

100 %list hüvitamist ei kohaldata siiski kutsehaiguse või õnnetusjuhtumi korral, mille suhtes kohaldatakse artiklit 68.
godtgørelserne på 100 % gælder dog ikke i tilfælde af erhvervssygdomme eller ulykker, i forbindelse med hvilke artikel 68 har fundet anvendelse.

siiski on ette nähtud erimenetlus, kuidas kindlustusasutusele tööõnnetusest või kutsehaiguse esmakordsest diagnoosimisest teatada, mida teil tuleb järgida.
du er således berettiget til de ydelser, som værtsmedlemsstaten yder på vegne af din sygeforsikringsinstitution.

inail maksab ühekordse surmatoetuse surnu pereliikmetele, kes tõendavad oma kulude kasvamist tööõnnetuse või kutsehaiguse tagajärjel surnud kindlustatu surma tõttu.
børnene har ret til en pensionsydelse, indtil de er 21, hvis de er under uddannelse (gymnasium), eller indtil de er 26, hvis de er under universitetsuddannelse

sotsiaalhoolekandeamet). tööõnnetuse või kutsehaiguse korral esitage käesolev vorm järgmisele asutusele: “instituto nazionale asicurazione
infortuni sul lavoro — inail« (statsanstalten for ulykkesforsikring).

itaalias ei käsitata sissetulekuna järgmisi allikaid: taotleja kodutoetus, peretoetused, rahalised hüvitised tööõnnetuse või kutsehaiguse korral, toimetulekutoetused.
i italien betragtes følgende ikke som indtægt: værdi af egen bolig, familieydelser, kontantydelser i anledning af arbejdsulykke eller erhvervssygdom, rene bistandsydelser.

itaalias ei käsitata sissetulekuna järgmisi allikaid: taotleja kodune toetus, peretoetused, rahalised hüvitised tööõnnetuse või kutsehaiguse korral, toimetulekutoetused.
i italien betragtes følgende ikke som indtægt: værdi af egen bolig, familieydelser, kontantydelser i anledning af arbejdsulykke eller erhvervssygdom, rene bistandsydelser.