You searched for: tööhõivestrateegiaga (Estniska - Engelska)

euroopa tööhõivestrateegiaga, ( 3
3 ) supplemented by the eu employment guidelines on cohesion are those of the european employment strategy ( recommendations which provide country-specific priorities.

näiteks tööhõivestrateegiaga seoses kasutatakse kahe tasandi näitajaid:
social inclusion indicators are developed on three levels: level 1 indicators are the leadindicators and cover those elements that are considered the most important.

aasta jooksul lõpetati 37 kohaliku tööhõivestrateegiaga seotud projekti.
during the year 37 projects relating to local employment strategies were finalised.

see tagab ka selgema seose euroopa tööhõivestrateegiaga ja tööhõivealaste koondsuunistega.
it will also ensure a clearer link with the european employment strategy and the integrated guidelines on employment.

3.2 energia on tihedalt seotud lissaboni majanduskasvu- ja tööhõivestrateegiaga.
3.2 energy has a strong link to the lisbon strategy for growth and jobs.

galileo programm on igati kooskõlas euroopa liidu majanduskasvu- ja tööhõivestrateegiaga.
the galileo programme fits in fully with the eu's growth and employment strategy.

põhjalikus analüüsis käsitletakse liidu majanduskasvu- ja tööhõivestrateegiaga seotud asjakohaseid suundumusi.
the in-depth review shall analyse relevant developments related to the union strategy for growth and jobs.

geograafilise ja kutsealase liikuvuse analüüs ning liikuvusele üldkontseptsiooni väljatöötamine kooskõlas euroopa tööhõivestrateegiaga;
the analysis of geographic and occupational mobility and the development of a general approach to mobility in accordance with the european employment strategy;

euroopa tööhõivestrateegiaga edendatakse geograafilist liikuvust kui vahendit, millega parandada euroopa tööturu toimimist.
the european employment strategy promotes geographic mobility as a means to improve the functioning of the labour market in europe.

a) geograafilise ja kutsealase liikuvuse analüüs ning liikuvusele üldkontseptsiooni väljatöötamine kooskõlas euroopa tööhõivestrateegiaga;
(a) the analysis of geographic and occupational mobility and the development of a general approach to mobility in accordance with the european employment strategy;

euroopa tööhõivestrateegiaga arvestamiseks ja selle rakendamiseks tuleks kohandada euroopa sotsiaalfondi (esf) ülesandeid;
whereas the tasks of the european social fund (esf) should be adjusted in order to take account of and to implement the european employment strategy;

uute liikmesriikide ees seisev väljakutse oli määratleda tööhõivepoliitikad ningkohandada oma institutsioone ja poliitikaid järk-järgult euroopa tööhõivestrateegiaga.
the esf helped to extend the active working lifeand increase the employability of those aged in their 40s and 50s througha number of training schemes.

4.1.1 seoses euroopa tööhõivestrateegiaga kuulutab euroopa komisjon 2005. aastaks välja uue suundumuse, mis lähtub w.
4.1.1 in the context of the european employment strategy (ees), the commission announces a reorientation for 2005, geared to the priorities set out in the 2003 report of the kok task force on employment.

Ühtekuuluvuspoliitika peab keskenduma euroopa tööhõivestrateegiaga seotud väljakutsetele igas liikmesriigis eraldi, toetades lähenemise ja piirkondliku konkurentsivõime ning tööhõive eesmärkide raames võetavaid meetmeid.
cohesion policy should focus on addressing the specific challenges of the european employment strategy in each member state, by supporting actions under the convergence and the regional competitiveness and employment objectives.

liikmesriigid ja haldusasutused tagavad, et esfi toetatav tegevus oleks kooskõlas euroopa tööhõivestrateegiaga ning toetaks nimetatud strateegiale vastavaid meetmeid elluviimisega ja aitaks sellele kaasa.
the member states and managing authorities shall ensure that the action supported by the esf is consistent with and underpins the implementation contributes to actions undertaken in pursuance of the european employment strategy.

2.5 ettepanek on kooskõlas lissaboni majanduskasvu- ja tööhõivestrateegiaga ning omab suurt poliitilist tähtsust, kuna ta võimaldab ühtse turu edasist tugevdamist.
2.5 the proposal is in line with the lisbon strategy for growth and jobs, and is of great political importance in that it enables the single market to be further consolidated.

toimuv protsess, mis on seotud haridussüsteemide konkreetsete tulevikueesmärkidega ja mille käivitas lissaboni euroopa Ülemkogu, mängib tähtsat rolli inimkapitali arengus ning selle koosmõju tööhõivestrateegiaga tuleks täiel määral ära kasutada.
the ongoing process on concrete future objectives for education systems, launched by the lisbon european council, plays an important role with respect to human capital development and synergies with the employment strategy should be fully exploited.

Ühtekuuluvuspoliitika peab keskenduma euroopa tööhõivestrateegiaga seotud väljakutsetele igas liikmesriigis eraldi, toetades lähenemise ja piirkondliku konkurentsivõime ning tööhõive eesmärkide raames võetavaid meetmeid, võttes arvesse õiguslikus raamistikus määratletud tegevuse ulatust.
cohesion policy should focus on addressing the specific challenges of the european employment strategy in each member state, by supporting actions under the convergence and the regional competitiveness and employment objectives, taking into account the scope of activities defined in the legislative framework.

neid asjaolusid arvestades peaks käesoleva määrusega vabastatud abi eesmärk ja tagajärg olema tööhõive, eelkõige ebasoodsas olukorras olevate töötajate tööhõive edendamine kooskõlas euroopa tööhõivestrateegiaga, kahjustamata kaubandustingimusi määral, mis oleks vastuolus ühiste huvidega.
having regard to those considerations, the purpose and effect of the aid exempted by this regulation should be to promote employment in accordance with the european employment strategy, in particular of workers from disadvantaged categories, without adversely affect trading conditions to an extent contrary to the common interest.

eelhinnang sotsiaalmajanduslikule olukorrale, peamiselt riigi tööturu suundumustele, sealhulgas piirkondades, kus on tööhõivega erilisi probleeme, ja inimressursside arendamise üldstrateegiale ning selle seotusele riiklike tegevuskavadega ettenähtud riikliku tööhõivestrateegiaga;
an ex-ante evaluation of the social and economic situation, mainly trends in the national labour market, including regions encountering particular employment problems and of the overall strategy in the field of human resource development and the way in which this strategy is linked to the national employment strategy as set out in the national action plans;