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1 1 8 1reisikulud tööleasumisel
1 1 8 1spese di viaggio legate alle proprie mansioni

registreerida tuleb end vaid üks kord – esimesel tööleasumisel.
per i lavoratori dipendenti sarà il datore di lavoro a farsi carico della procedura.

noorte põllumajandustöötajate julgustamine tööleasumisel võib mängida selles osas olulist rolli;
incoraggiare l'accesso alla professione ai giovani agricoltori può svolgere un ruolo importante a tale riguardo;

gem värbab välismaalt mitmekeelseid töötajaid ning pakub neile logistikatuge ja koolitust tööleasumisel.
puoi contattare l’helpdesk al numero verde 00 800 4080 4080, chiamando da tutti i paesi del see.

kõrgharidusega ja vähemalt kolmeaastase töökogemusega administraatori töötasu komisjoni tööleasumisel on vähemalt 3837 eurot kuus.
un amministratore laureato con un minimo di treanni di esperienza professionale può guadagnare uno stipendio base di 3 837 euro al mese quando èassunto alla commissione.

töötaja päritolukoht määratakse kindlaks tema tööleasumisel, võttes arvesse töölevõtmise kohta või tema põhilist viibimiskohta.
il luogo d'origine dell'agente è determinato all'atto dell'entrata in servizio di quest'ultimo, tenuto conto del luogo d'assunzione o del centro dei suoi interessi.

maailmas kõrge konkurentsivõimega sektorites koondatud jäävad tavaliselt töötuks pikemaks ajavahemikuks ja kaotavad uuesti tööleasumisel palgas rohkem kui muude sektorite töötajad.
i lavoratori che restano disoccupati in settori con una forte concorrenza internazionale hanno, rispetto ai lavoratori di altri settori, periodi di disoccupazione più lunghi e perdite di salario maggiori quando ritrovano un'occupazione.

see eraldis on ette nähtud sisseseadmistoetuseks töötajatele, kes peavad tööleasumisel muutma oma elukohta või kui nad lõplikult lahkuvad töölt ja asuvad mujale elama.
stanziamento destinato a coprire le indennità di prima sistemazione del personale costretto a cambiare residenza dopo l'entrata in servizio o la cessazione dal servizio e l'assegnazione ad altra sede.

assigneering on ette nähtud ajutistele töötajatele, kes peavad tööleasumisel, üleviimisel teise kohta või lõplikul töölt lahkumisel ja mujale siirdumisel vahetama elukohta.
stanziamento destinato a coprire le indennità di prima sistemazione e di nuova sistemazione degli agenti temporanei obbligati a cambiare residenza dopo la loro entrata in servizio o in occasione della loro destinazione a una nuova sede di servizio nonché in occasione della cessazione definitiva del servizio seguita da una nuova sistemazione in un'altra località.

assigneering on ette nähtud kolimiskulude katmiseks töötajatel, kes peavad tööleasumisel, üleviimisel teenistuse ajal uude töökohta ja lõpuks teenistusest lahkumisel ja mujale ümberasumisel elukohta vahetama.
esso è destinato a coprire le spese di trasloco dovute agli agenti obbligati a cambiare residenza dopo la loro entrata in servizio o in occasione della loro destinazione ad una nuova sede di servizio, nonché in occasione della cessazione definitiva dalle funzioni seguita da una reinstallazione in altra località.

teenistujal on vastavalt iv lisa sätetele õigus saada tööleasumisel või teenistusest lahkumisel talle tekkinud kulude eest hüvitist, samuti on tal õigus saada kohustuste täitmise käigus või sellega seoses tekkinud kulude eest hüvitist.
l'agente ha diritto, alle condizioni fissate dall'allegato iv, al rimborso delle spese sostenute in occasione dell'entrata in servizio, della risoluzione del contratto, nonché delle spese sostenute nell'esercizio o in occasione dell'esercizio delle sue funzioni.

Üldjuhul saavad kõik isikud 16-aastaseks saamisel automaatselt endale sotsiaalkindlustuse numbri. kui teil tööleasumisel seda numbrit mingil põhjusel ei ole, peate te selle endale küsima.
di norma, al compimento del sedicesimo anno di età viene rilasciato automaticamente il numero nazionale di previdenza sociale.

ilma et see piiraks noorte suhtes soodsamate eeskirjade, eriti kutseõppe kaudu noorte tööalast ettevalmistust tagavate eeskirjade kohaldamist, ja vastavalt teatavate kergete töödega seotud eranditele, ei või vanuse alammäär tööleasumisel olla madalam kui koolikohustuse lõppemisel ning mitte mingil juhul alla 15 aasta.
fatte salve le norme più favorevoli ai giovani, in particolare quelle che assicurano il loro inserimento professionale tramite la formazione, ed eccettuate deroghe limitate ad alcuni lavori leggeri, l'età minima per l'ammissione al lavoro non deve essere inferiore all'età in cui termina la scuola dell'obbligo, né comunque ai 15 anni.

arvukatest empiirilistest uuringutest nähtub, et kohanemiskulud on kõrgemad töötajate puhul, kes koondatakse kaubandussektori destabiliseerumise tagajärjel kui muude koondatavate puhul. maailmas kõrge konkurentsivõimega sektorites koondatud jäävad tavaliselt töötuks pikemaks ajavahemikuks ja kaotavad uuesti tööleasumisel palgas rohkem kui muude sektorite töötajad. Üldiselt johtub see asjaolust, et kaubandussektori destabiliseerumise tagajärjel kannatanud töötajad on vanemad ning tõenäoliselt ei vasta nende hariduslik kvalifikatsioon ega oskused täielikult tööturu uutele vajadustele.
alcuni studi empirici indicano che i costi di adeguamento possono essere più elevati per i lavoratori che subiscono le conseguenze di delocalizzazioni che per gli altri lavoratori licenziati. i lavoratori che restano disoccupati in settori con una forte concorrenza internazionale hanno, rispetto ai lavoratori di altri settori, periodi di disoccupazione più lunghi e perdite di salario maggiori quando ritrovano un'occupazione. in generale ciò è dovuto al fatto che questi lavoratori tendono ad essere più anziani e a possedere un livello di istruzione e di qualifiche non del tutto adeguato alla nuova domanda del mondo del lavoro.