You searched for: organisatsioonisisest (Estniska - Lettiska)

kindel põhitöötasu, milles peaks eeskätt kajastama asjakohaseid erialaseid kogemusi ja organisatsioonisisest vastutust vastavalt töötaja töölepingu juurde kuuluvale töökirjeldusele, ning
pamata nemainīgo atalgojumu, kam galvenokārt būtu jāatspoguļo attiecīgā profesionālā pieredze un organizatoriskā atbildība, kā izklāstīts darba ņēmēja darba aprakstā, kas ir darba līguma sastāvdaļa; un

teabetaotluse võib tagasi lükata, kui see hõlmab lõpetamata dokumente või andmeid või organisatsioonisisest teabevahetust või kui taotlus on põhjendamatu või liiga üldiselt sõnastatud.
informācijas pieprasījumu var noraidīt, ja tādā gadījumā būtu jānodod nepabeigti dokumenti vai dati, vai jāizmanto iekšējā saziņa, vai arī ja pieprasījums ir klaji nepamatots, vai tam ir pārāk vispārīgs formulējums.

(4) selleks et tugevdada pettustevastases võitluses kasutatavaid meetmeid, on komisjon, võttes arvesse kõikide institutsioonide organisatsioonisisest autonoomiat, loonud otsuse 1999/352/eÜ, estÜ, euratom [4] kohaselt oma talitustevahelise euroopa pettustevastase ameti (edaspidi "amet"), mille ülesanne on toimetada pettusi käsitlevaid haldusjuurdlusi; kõnealune amet on oma juurdlusfunktsioonide täitmisel täiesti sõltumatu;
(4) tā kā, lai uzlabotu krāpšanas apkarošanas līdzekļus, ievērojot iestāžu iekšējās organizācijas autonomijas principu, komisija ar lēmumu 1999/352/ek, eotk, euratom [4] kā savu nodaļu ir izveidojusi eiropas biroju krāpšanas apkarošanai (še turpmāk "birojs"), kas atbild par administratīvas krāpšanas izmeklēšanu; tā kā komisija ir piešķīrusi birojam pilnīgu neatkarību izmeklēšanas uzdevumu veikšanā;