You searched for: töökorraldust (Estniska - Litauiska)

hinnatakse ameti töökorraldust ja mõju.
vertinama tarnybos darbo praktika ir įtaka.

sellist erandlikku töökorraldust seirearuannetes ei kirjeldatud.
Šios konkrečios priemonės nebuvo paaiškintos priežiūros ataskaitose.

ohutut töökorraldust kokkupuutest tingitud riskide vähendamiseks;
saugia darbo praktika, kuria siekiama kuo labiau sumažinti ekspozicijos keliamą riziką;

f) ohutut töökorraldust kokkupuudest tingitud riskide vähendamiseks;
f) saugia darbo praktika, kad poveikio rizika būtų kuo mažesnė;

koordineerima töökorraldust, et kontrollida, kas töövõtteid rakendatakse nõuetekohaselt;
koordinuoja tikrinimus, kad būtų tiksliai laikomasi darbo tvarkos taisyklių;

ratsionaliseerida kohtute töökorraldust, sealhulgas võtta kasutusele ajakohased infotehnoloogiasüsteemid.
gerinti teismų darbo organizavimą, įskaitant modernių informacinių technologijų sistemų įdiegimą.

juhatajate nõukogu koostab oma protseduurireeglid, sealhulgas töökorraldust käsitlevad eeskirjad.
valdytojų taryba parengia savo darbo tvarkos taisykles, įskaitant taisykles, reglamentuojančias jos darbo organizavimą.

e) koordineerima töökorraldust, et kontrollida, kas töövõtteid rakendatakse nõuetekohaselt;
e) koordinuoja tikrinimus, kad būtų tiksliai laikomasi darbo tvarkos taisyklių;

a) kinnitab kvalifitseeritud häälteenamuse alusel ameti töökorraldust reguleerivad eeskirjad;
a) kvalifikuotąja balsų dauguma patvirtina biuro valdymo tvarką reglamentuojančias taisykles;

juhatus saab hinnangud ja edastab cepoli struktuuri ja töökorraldust käsitlevad soovitused komisjonile.
valdyba gauna vertinimo rezultatus ir pateikia komisijai rekomendacijas dėl cepol struktūros ir darbo praktikos.

eelkõige tagab eesistujariik, et laienenud nõukogu töökorraldust käsitleva v lisa sätted on täidetud.
visų pirma, pirmininkaujančioji valstybė narė užtikrina, kad būtų laikomasi v priedo nuostatų dėl išplėstos tarybos darbo metodų.

laeva töökorraldust käsitlev tabel (vt meretöönormide konventsioon ja stcw 78/95).
darbų laive planavimo grafikas (žr. mlc 2006 ir jrab 78/95).

eelkõige tagab eesistujariik, et laienenud nõukogu töökorraldust käsitleva v lisa sätted on täidetud.
visų pirma, pirmininkaujančioji valstybė narė užtikrina, kad būtų laikomasi v priedo nuostatų dėl išplėstos tarybos darbo metodų.

kuidas kohandada töökorraldust põlvkondade uue jaotusega, kui on vähem noori ja rohkem vanemaealisi töötajaid?
kaip sumažinti nelygybę tarp pensinio amžiaus vyrų ir moterų?kaip, siekiant padėti pagyvenusiems žmonėms, pasitelkti naująsias technologijas?

teaduskomiteede töökorraldust tuleks parandada, korraldades lisaks sisemisele tööle ka teaduslikke kohtumisi ja õpikodasid ning luues võrgustikke.
mokslinių komitetų darbo tvarką reikėtų tobulinti, be vidaus veiklos organizuojant mokslinius posėdžius ir seminarus bei steigiant tinklus.

seminari eesmärgiks oli parandada vastastikust arusaamist ja konkurentsi valdkonnas tehnilise abi projekte rahastavate asutuste ning abi saavate asutuste vahelist töökorraldust.
Šio seminaro tikslas buvo pagerinti įstaigų, nansuojančių techninės pagalbos projektus konkurencijos srityje, ir šią paramą gaunančių institucijų tarpusavio supratimą ir darbo metodus.

seepärast pühendasin 2006. aastal palju aega sellele, et arutada oma kolleegidega võimalusi, kuidas muuta töökorraldust paremaks.
2006 m. daug laiko skyriau įvairių tobulinimo galimybių aptarimui su kolegomis.

kohtusüsteemi üldise selguse huvides tuleks kohtukolleegiumi pädevust, koosseisu, töökorraldust ja menetlust käsitlevad sätted sätestada euroopa kohtu põhikirja lisas.
kad teismų sistemą iš esmės būtų lengviau suprasti, teisingumo teismo statuto priede reikėtų nustatyti teisėjų kolegijos jurisdikciją, sudėtį, organizavimą ir procedūrą reglamentuojančias nuostatas.

sellise ühtse üldise ennetuspoliitika väljatöötamine, mis hõlmab tehnikat, töökorraldust, töötingimusi, sotsiaalsuhteid ja töökeskkonnaga seotud tegurite mõju;
nuoseklios bendros prevencijos politikos, apimančios technologiją, darbo organizavimą, darbo sąlygas, socialinius santykius ir su darbo aplinka susijusių veiksnių poveikį, sukūrimas;

rakendusaktidega tuleks täpsustada tõlkimise nõuded, samuti taotleja suhtes kohaldatavate tasude maksmise viisid, nii et imi töökorraldust ei katkestataks ega takistataks ning ei tekiks viivitusi taotluse menetlemisel.
Įgyvendinimo aktuose turėtų būti nustatyti reikalavimai dėl vertimo raštu ir pareiškėjo mokėtinų mokesčių mokėjimo būdų, kad nebūtų sutrikdytas arba apsunkintas imi darbas ir nebūtų uždelstas paraiškos nagrinėjimas.