You searched for: sisekorraeeskirjadega (Estniska - Maltesiska)

Datoröversättning

Att försöka lära sig översätta från mänskliga översättningsexempel.

Estonian

Maltese

Info

Estonian

sisekorraeeskirjadega

Maltese

 

Från: Maskinöversättning
Föreslå en bättre översättning
Kvalitet:

Mänskliga bidrag

Från professionella översättare, företag, webbsidor och fritt tillgängliga översättningsdatabaser.

Lägg till en översättning

Estniska

Maltesiska

Info

Estniska

2. fondi moodustamiseks vajalikud maksed tasuvad kindlustatu ja keskus kooskõlas lõikes 1 osutatud sisekorraeeskirjadega.

Maltesiska

2. il-kontribuzzjoni neċessarja biex jitwaqqaf il-fond providenti għandha tkun imħallsa mill-affiljati u miċ-Ċentru, b’konformità mar-regoli interni indikati fil-paragrafu 1.

Senast uppdaterad: 2008-03-04
Användningsfrekvens: 1
Kvalitet:

Referens: Anonym

Estniska

3. haigusriskide vastu kindlustamiseks vajalikud maksed tasuvad kindlustatu ja keskus kooskõlas lõikes 2 osutatud sisekorraeeskirjadega.

Maltesiska

3. il-kontribuzzjoni neċessarja biex tkun assigurata l-kopertura kontra r-riskji tal-mard għandha tkun imħallsa mill-affiljat u miċ-Ċentru, b’konformità mar-regoli interni indikati fil-paragrafu 2.

Senast uppdaterad: 2008-03-04
Användningsfrekvens: 1
Kvalitet:

Referens: Anonym

Estniska

1. töötaja ametissenimetamise hetkel määrab tema kategooria, palgaastme ja järgu direktor vastavalt eelarvele ja kooskõlas direktori ettepanekul haldusnõukogu poolt vastu võetud sisekorraeeskirjadega.

Maltesiska

1. il-klassifikazzjoni ta'impjegat waqt in-nomina, li tiddefinixxi l-kategorija, il-grad u l-iskala, hi stabbilita mid-direttur skond il-baġit u b’konformità mar-regoli interni adottati mill-kunsill amministrattiv fuq proposta tad-direttur.

Senast uppdaterad: 2008-03-04
Användningsfrekvens: 1
Kvalitet:

Referens: Anonym

Estniska

1. kui töötajal või direktoril sünnib laps, makstakse isikule, kelle eestkoste all laps tegelikult on, ühekordset toetust kooskõlas artiklis 60 osutatud sisekorraeeskirjadega.

Maltesiska

1. f’każ ta'twelid ta'tarbija ta'impjegat, jew tad-direttur, sussidju uniku ta'rata waħda jingħata lill-persuna li effettivament tkun qed tiegħu ħsieb din it-tarbija, b’konformità mar-regoli interni indikati fl-artikolu 60.

Senast uppdaterad: 2008-03-04
Användningsfrekvens: 1
Kvalitet:

Referens: Anonym

Estniska

1. töötaja saab kõrgemale palgaastmele tõusta üksnes vaba ametikoha täitmiseks. direktor võib töötaja nimetada oma palgaastmest järgmisele astmele kooskõlas haldusnõukogu poolt direktori ettepanekul vastu võetud sisekorraeeskirjadega.

Maltesiska

1. kull promozzjoni fil-livell ta'membru tal-persunal għandha ssir biss sabiex jimtlew postijiet battala permezz tal-ħatra mid-direttur għall-livel immedjatament ogħla, skond regoli interni adottati mill-bord eżekuttiv fuq proposta mid-direttur.

Senast uppdaterad: 2008-03-04
Användningsfrekvens: 1
Kvalitet:

Referens: Anonym

Estniska

2. lahkumishüvitist ei maksta automaatselt, selle puhul peetakse silmas eelkõige keskuse huve ja eesmärke. hüvitise maksmise tingimused määrab haldusnõukogu direktori ettepanekul ning see toimub kooskõlas lõikes 1 osutatud sisekorraeeskirjadega.

Maltesiska

2. dan il-bonus tat-tmiem ta'l-impjieg mhux awtomatiku, u l-interessi u l-għanijiet taċ-Ċentru għandhom ikunu kkunsidrati meta jiġi deċiż dwar jekk għandux jingħata. il-ħlas għandu jsir taħt il-kondizzjonijiet stabbiliti mill-bord eżekuttiv fuq proposta mid-direttur u skond ir-regoli interni msemmija fil-paragrafu 1.

Senast uppdaterad: 2008-03-04
Användningsfrekvens: 1
Kvalitet:

Referens: Anonym

Estniska

1. kooskõlas direktori ettepanekul haldusnõukogu poolt vastu võetud sisekorraeeskirjadega asutab keskus töötajate ja direktori sotsiaalkindlustusfondi. töötajate ja keskuse kohustusliku ja vabatahtliku osaluse ning keskusest lahkuvate töötajate fondiosakute väljamaksmise tingimused määratakse kindlaks nimetatud sisekorraeeskirjades.

Maltesiska

1. b’konformità mar-regoli interni adottati mill-kunsill amministrattiv fuq proposta tad-direttur, iċ-Ċentru għandu jwaqqaf fond providenti għall-impjegati u d-direttur. il-klawsoli ta'kontribuzzjoni obbligatorja u volontarja tal-fond għall membri tal-persunal u għaċ-Ċentru, kif ukoll il-klawsoli dwar il-likwidazzjoni tal-fondi tal-persunal ikkonċernat li jħallu ċ-Ċentru, huma ffissati f’dawn ir-regoli.

Senast uppdaterad: 2008-03-04
Användningsfrekvens: 1
Kvalitet:

Referens: Anonym

Estniska

1. töötaja, kelle leping lõpetatakse töötaja ja keskuse kokkuleppel ning kes on töötanud keskuses vähemalt viis aastat, võib haldusnõukogu otsusega ja direktori aruande alusel kooskõlas direktori ettepanekul haldusnõukogu poolt vastu võetud sisekorraeeskirjadega saada lahkumishüvitist.

Maltesiska

1. membru tal-persunal li l-kuntratt tiegħu huwa terminat bħala riżultat ta'ftehim bejn il-membru tal-persunal u ċ-Ċentru, u li serva fiċ-Ċentru għal minn ta'l-anqas ħames snin, jista'jirċievi, permezz ta'deċiżjoni tal-bord eżekuttiv u abbażi ta'rapport imfassal mid-direttur, bonus ta'tmiem definittiv u volontarju tas-servizz skond ir-regoli interni adottati mill-bord eżekuttiv fuq proposta mid-direttur.

Senast uppdaterad: 2008-03-04
Användningsfrekvens: 1
Kvalitet:

Referens: Anonym

Estniska

3. haldusnõukogu teavitab sisekorraeeskirjadega seotud vastuvõetud ettepanekutest või nimetatud eeskirjade muudatustest akv-eÜ suursaadikute komiteed, edaspidi "komitee", ja komisjoni võimalikult kiiresti ning hiljemalt kolmekümne tööpäeva jooksul pärast nende vastuvõtmist.

Maltesiska

3. il-bord eżekuttiv għandu jinnotifika lill-kumitat ta'l-ambaxxaturi akp-ke, minn hawn 'il quddiem imsejjaħ "il-kumitat", u lill-kummissjoni bil-proposti għar-regoli interni jew emendi għalihom li adotta mill-aktar fis possibbli u mhux aktar tard minn 30 ġurnata ta'xogħol mid-data ta'l-adozzjoni tagħhom.

Senast uppdaterad: 2008-03-04
Användningsfrekvens: 1
Kvalitet:

Referens: Anonym
Varning: Innehåller osynlig HTML-formatering

Få en bättre översättning med
7,781,715,540 mänskliga bidrag

Användare ber nu om hjälp:



Vi använder cookies för att förbättra din upplevelse. Genom att fortsätta besöka den här webbplatsen godkänner du vår användning av cookies. Läs mer. OK