You searched for: mittekontrollimine (Estniska - Tjeckiska)

kohtuotsuse sisu mittekontrollimine
zákaz přezkoumání ve věci samé

[11] ajakirjas british medical journal avaldatud uuring leidis, et ületunnitöö mittekontrollimine on naissoost töötajatele terviserisk, eriti perekonda omavate lihttööliste puhul.
studie zveřejněná v british medical journal zjistila, že žádná kontrola přesčasů představuje pro pracující ženy zdravotní riziko, zejména pro manuálně pracující ženy, které mají rodinu [12].

3.3.6 oluline küsimus on pika tööaja mõju peredele. kuidas suudavad lapsevanemad, kes mõlemad töötavad rohkem kui 48 tundi nädalas, asjadega toime tulla? kas pika tööaja kultuur on tegur, mis hoiab ühe elukaaslasest – tavaliselt naise – osaliselt või täielikult tööturult eemal? kui see on nii, võib kohaldamisest loobumine olla vastuolus lissaboni strateegia eesmärkidega viia aastaks 2010 el-i naissoost elanike tööhõive määr 60%-ni. mõnevõrra üllatav on märkida, et erinevus meeste ja naiste osalemises suurbritannia tööturul on tegelikult veidi väiksem euroopa liidu keskmisest, aga teisest küljest on suurbritannia hollandi järel teine el-i riik, kus suhteliselt kõige rohkem naisi (umbes pooled) töötab osalise tööajaga. [10] vastavalt komisjoni teatisele töötab 26,2% suurbritannia meestest rohkem kui 48 tundi nädalas, samal ajal kui naiste hulgas on see suhtarv 11,5%. [11] ajakirjas british medical journal avaldatud uuring leidis, et ületunnitöö mittekontrollimine on naissoost töötajatele terviserisk, eriti perekonda omavate lihttööliste puhul. [12] kohaldamisest loobumisel paistab seega olevat negatiivne mõju naiste ja meeste võrdsete võimaluste tagamisele. seda aspekti tuleb sügavamalt analüüsida.
3.3.6 důležitou otázkou je dopad dlouhé pracovní doby na rodinu. jak zvládnou rodiče, kteří oba pracují déle než 48 hodin týdně, udržet vše pohromadě? je kultura dlouhé pracovní doby faktorem, který drží jednoho partnera – obvykle ženu – částečně nebo zcela mimo trh práce? pokud ano, pak by odchylka mohla být v rozporu s cílem lisabonské strategie dosáhnout toho, aby do roku 2010 pracovalo v eu 60% ženské populace. je poněkud překvapivé zjistit, že rozdíl v zapojení mužů a žen na trhu práce je ve velké británii mírně pod průměrem eu, ale na druhé straně je velká británie za nizozemskem zemí eu, kde relativně hodně žen (přibližně polovina) pracuje na částečný úvazek [10]. podle sdělení komise pracuje 26,2% britských mužů déle než 48 hodin týdně, zatímco u žen je tento podíl 11,5% [11]. studie zveřejněná v british medical journal zjistila, že žádná kontrola přesčasů představuje pro pracující ženy zdravotní riziko, zejména pro manuálně pracující ženy, které mají rodinu [12]. zdálo by se tedy, že odchylka má negativní vliv na rovné příležitosti mezi ženami a muži. tento aspekt je třeba analyzovat hlouběji.