You searched for: palkitseva (Finska - Slovenska)

se on palkitseva kokemus kummallekin osapuolelle.
je izkušnja, ki obogati obe strani.

tämä kokemus on henkilökohtaisella ja sosiaalisella tasolla hyvin palkitseva.
iz te izkušnje izhajajo velike osebne in družbene koristi.

muihin maihin ja kulttuureihin tutustuminen on opiskelijoille palkitseva kokemus, mutta liikkuvuuden myötä kehittyy myös työvoimaa, joka on tietoisempaa eurooppalaisuudestaan, joustavampaa ja liikkuvampaa ja joka tekee siten euroopasta kilpailu- ja innovointikykyisemmän.
omogočanje študentom, da pridejo v stik z drugimi državami in kulturami, ne bogati samo njihovih študijskih izkušenj, temveč tudi spodbuja bolj evropsko, prilagodljivo in mobilno delovno silo, ki izboljšuje konkurenčnost evrope in njene možnosti za inovativnost.

5.10 komitea tukee komission aikomusta tehdä eu:n entistä houkuttelevampi parhaille tutkijoille, kannustaa lahjakkaita nuoria tutkijauran valitsemiseen sekä turvata palkitseva urakehitys. tässä asiassa on etenkin jäsenvaltioiden ryhdyttävä pikaisiin toimiin.
5.10 odbor podpira namen komisije, da evropo naredi privlačno za najboljše znanstvenike ter pridobi nadarjeno mladino za znanstveno kariero in jim slednjo tudi zagotovi. pri tem je potrebno ukrepanje, zlasti s strani držav članic.

4.3.1.5 tällä ei ole kuitenkaan vaikutusta palkansaajien valintoihin. varhaiseläkkeelle siirretyistä työntekijöistä vain neljä kymmenestä olisi halunnut jatkaa työuraansa [14]. ei pidäkään aliarvioida työntekijöiden, lukuun ottamatta tosiasiassa työkyvyttömiä työntekijöitä, usein esittämää toivetta päästä varhaiseläkemenettelyn ansiosta nauttimaan uudella ja houkuttelevalla tavalla kasvun tuloksista. tulee myös ottaa huomioon, että työntekijät kyllästyvät tekemään joskus jopa yli 40 vuoden ajan yksitoikkoista työtä, joka ei ole palkitsevaa ja jossa tehtäviä ei kierrätetä. tämä saa heidät haluamaan toisenlaista elämäntapaa. usein he päättävät työuransa vapaaehtoisesti juuri siksi, että he tuntevat "jo antaneensa kaikkensa", ja toisinaan taas siksi, ettei heille ole ehdotettu uutta, paremmin soveltuvaa työtä.
4.3.1.5 vendar to ne bi smelo zamegliti izbire zaposlenih. med tistimi, ki so jih predčasno upokojili, so samo 4 od 10 želeli nadaljevati s poklicno dejavnostjo [14]. brez upoštevanja delavcev, ki jih je res prizadela invalidnost, se namreč ne sme zanemariti te pogoste želje, da se s tem postopkom sodeluje pri novi privlačni obliki delitve sadov rasti, naveličanosti nad opravljanjem dela, kjer je bila nezadostnost, celo odsotnost raznovrstnosti nalog, vrednotenj delovnih mest ali rotacij mest najpogosteje pravilo, včasih več kot štirideset let, zaradi česar si želijo drugačnega načina življenja. in pogosto z občutkom, da so že "veliko dali", na to prostovoljno pristanejo, včasih zato, ker jim niso predlagali nove bolj prilagojene zaposlitve.