You searched for: functie eisen: (Holländska - Engelska)

functie-eisen
job requirements

remmen — functie-eisen
braking — functional requirements

ik voldoe aan de functie-eisen
i meet the job requirements

kijk verder dan formele functie-eisen.
look beyond formal qualifications and experience.

ii.1: algemene functie-eisen van sis ii:
ii.1: general functional requirements for sis ii:

ook voldoe je aan de volgende functie-eisen:
you will also bring:

deze voldoen – qua functie – aan de veelvoudige eisen van de praktijk.
in practice they meet the multiple demands of their functional characteristics.

juni 2003 definitieve lijst van functie-eisen en beslissing over de systeemarchitectuur,
june 2003 definite list of functionalities and decision on the architecture,

aan de voor de uitoefening van de functie gestelde eisen van lichamelijke geschiktheid voldoen
to be physically fit to perform the duties

voldoet aan de voor de uitoefening van zijn functie gestelde eisen van lichamelijke geschiktheid.
is physically fit to perform his duties.

een functie waarmee de naleving van de relevante eisen door de exploitant wordt bijgehouden.
a function to monitor compliance of the operator with the relevant requirements.

eisen voor de functie „transpondercode”
requirements for the transponder code function

functie eisen: wij bieden: - de mogelijkheid om je carrière te ontwikkelen en je vaardigheden te verbeteren.
job requirements: we offer: - the possibility to develop your career and improve your skills.

de markante vormgeving van de maxxit anti-whiplash stoel vloeit voort uit de functie eisen.
the striking design of the maxxit anti-whiplash seat is a result of its functional requirements.

de beoogde functies van de großmarkthalle zijn aangepast aan de voorwaarden van monumentenzorg en de functie-eisen.
the envisaged functions of the grossmarkthalle were reorganised on the basis of historic preservation and space requirements.

het gaat daarbij met name om de mogelijkheid specifieke functie-eisen te stellen op grond van godsdienst of levensovertuiging.
in particular, it provides that there can be occupational discrimination on religious grounds.

ook stelden de opdrachtgevers eisen ten aanzien van comfort en functie.
the clients also set requirements regarding comfort and functionality.

een ander zeer belangrijk onderwerp betreft religieuze organisaties en de consequenties van legitieme functie-eisen als voorzien in artikel 4, lid 2.
another key issue concerns religious organisations and the possibility of using the genuine occupation requirement clause in article 4(2) .

arbeidssatisfactie van werknemers, rekening houdend met de functiekenmerken, het soort arbeidsovereenkomst en arbeidstijden, en het kwalificatieniveau ten opzichte van de functie-eisen
job satisfaction among workers, taking account of job characteristics, contract type and hours worked, and level of qualification relative to job requirement

functie-eisen worden samen met andere eisen die van toepassing zijn op een specifieke functie gespecificeerd in het punt waarin de functie in kwestie wordt beschreven.
functional requirements are specified with other requirements applicable to a specific function, in the clause describing that function.