You searched for: personeelskwesties (Holländska - Engelska)

uitvoeringsorgaan — personeelskwesties
implementing entity — staff issues

amendement 17 betreft personeelskwesties.
amendment no 17 deals with the issues of staffing.

5.2 personeelskwesties (achter gesloten deuren)
5.2 matters relating to human resources (in camera)

paritaire groep van 10 - rondetafelconferentie inzake personeelskwesties
round table discussion - joint working party on staff questions

wij kunnen nooit genoeg aandacht besteden aan personeelskwesties.
nunca estaremos lo suficientemente atentos a las cuestiones de personal.

moeten worden goedgekeurd volgens de mondelinge procedure, onverminderd individuele personeelskwesties, of
are subject to approval by oral procedure, without prejudice to personnel questions concerning individual members of staff, or

mengt u zich in personeelskwesties en classificeert u personen om de veiligheid van de commissie te garanderen?
do you intervene in personnel issues and classify people so as to guarantee security in the commission?

de aan de orde gestelde punten over de personeelskwesties zal ik onder de aandacht brengen van mijn collega, de heer pinheiro.
with regard to the personnel questions, i will draw the points that have been raised to the attention of my colleague, mr pinheiro.

aan de ene kant wordt hierin, wat de personeelskwesties op onderzoeksgebied van de commissie betreft, een andere postenstructuur voorgesteld.
in the matter of the commission' s research personnel, they suggest a different establishment plan.

de gewijzigde begroting nr. 3/2001 heeft uitsluitend betrekking op personeelskwesties, deels voor onderzoek, deel voor olaf.
amending budget no 3/2001 is concerned solely with personnel matters, in the field of research and in olaf.

de uitvoerend directeur oefent de in artikel 68 bepaalde bevoegdheden uit met betrekking tot het personeel van de autoriteit en beheert personeelskwesties.
the executive director shall exercise in respect to the authority’s staff the powers laid down in article 68 and manage staff matters.

hoewel de groep van onafhankelijke deskundigen van mening was dat belangrijke stappen zijn gezet om de werking van het secretariaat te verbeteren, zijn er nog steeds enkele organisatorische en personeelskwesties die voor verbetering vatbaar zijn.
although the ieg considered significant progress had been made to improve the functioning of the executive office, there are still a number of organisational and human resources issues that can be improved.

maar zijn opdracht ging heel wat verder. de ervaren belgische bankier was in belgrado betrokken in zowat alle organisatorische, juridische en personeelskwesties waarvoor de jonge, nationale bank van servië stond.
but his assignment went far beyond that. in belgrade, the experienced belgian banker was involved in more or less all the organisational, legal and personnel issues facing the new national bank of serbia.

soms zijn er maatregelen getroffen om personeelskwesties op te lossen en werkingskosten te verlichten zonder dat men voldoende heeft stilgestaan bij de "collaterale schade" en de ongunstige gevolgen van kortetermijnoplossingen;
the respective roles of the increased number of active age groups in the running of businesses and administrations and their respective contributions thereto: the ad hoc measures taken to resolve staffing issues and reduce operating costs did not take into sufficient account the “collateral damage” and harmful consequences of short-term expedients;

hun kennis en activiteiten ten aanzien van het vergroten van vaardigheden dienen met name gericht te zijn op gebieden die van strategisch belang zijn voor de ontwikkeling van duurzaam toerisme, zoals interdisciplinaire samenwerking, controle en rapportage, gebruik van nieuwe technologieën, netwerkmechanismen en personeelskwesties.
their sustainability knowledge and skills enhancement should in particular target areas of strategic importance for sustainable tourism development, such as inter-disciplinary teamwork, monitoring and reporting, use of new technologies, networking mechanisms and workforce issues.

commissaris monti is zich ongetwijfeld bewust van de bezorgdheid die heerst onder veel voorstanders van zijn hervormingsvoorstellen.ze vinden dat er een oplossing moet komen voor kwesties zoals rechtbankshopping, rechtszekerheid, de rol die nationale rechtbanken spelen, de dialoog tussen de nationale mededingingsautoriteiten en de commissie zelf alsmede personeelskwesties binnen de commissie.
commissioner monti will be very well aware of the concerns that are shared by many people who support his proposals for reform but feel that there need to be answers in relation to issues like jurisdiction shopping, legal certainty, the role of national courts, dialogue between the national competition authorities and the commission itself, as also issues of staffing within the commission.