You searched for: verloning (Holländska - Engelska)

mooie verloning!
good luck !

verloning en voordelen
compensation & benefits

opleiding, werving en selectie, verloning en loopbaanvooruitzichten
training, recruitment, salaries and career prospects

meer bepaald zal het gaan over de verloning van topmanagers.
more specifically, it will deal with the high salaries paid to top managers.

verloning van bewakingspersoneel van geldtransporten dat grensoverschrijdend transport verricht
remuneration of cit security staff carrying out cross-border transport

iedereen heeft het recht op gelijke verloning, zonder discriminatie.
everyone, without any discrimination, has the right to equal pay for equal work.

de besprekingen waren in hoofdzaak gewijd aan het onopgeloste vraagstuk van gelijke verloning en voorwaarden voor uitzendkrachten.
discussion focused mainly on the outstanding issue of equal pay and conditions for temporary workers.

deze tendens is al een realiteit op het vlak van verloning en fiscaliteit en dreigt zich nu door te zetten op sociaal gebied16.
this process, which is already a reality in the areas of taxation and pay levels, is tending to expand into the field of social matters16.

de remuneratiecommissie houdt rechtstreeks toezicht op de verloning van hogere leidinggevende personeelsleden die risico- en nalevingsbeheerfuncties uitoefenen;
the remuneration of the senior officers in the risk management and compliance functions is directly overseen by the remuneration committee;

de adjunct van de gouverneur wordt immers qua statuut en verloning gelijkgeschakeld met die van de provinciegouverneur, terwijl de taken beperkt zijn tot zes gemeenten.
after all, the function of deputy to the governor is, with respect to status and remuneration, treated as being equal to the function of provincial governor whereas the tasks of the former are limited to six municipalities.

gegarandeerde variabele verloning draagt een uitzonderlijk karakter, vindt enkel bij indienstneming van nieuwe personeelsleden plaats en blijft tot het eerste jaar beperkt;
guaranteed variable remuneration is exceptional, occurs only in the context of hiring new staff and is limited to the first year;

het personeel wordt verzocht geen gebruik te maken van persoonlijke hedgingstrategieën of aan verloning en aansprakelijkheid gekoppelde verzekering om de risicobeheerseffecten die in hun verloningsregelingen zijn ingebed, te ondermijnen;
staff are required to undertake not to use personal hedging strategies or remuneration- and liability-related insurance to undermine the risk alignment effects embedded in their remuneration arrangements;

de druk van factoren buiten de werkopdracht werd afgeleid van het werkschema, de status van de job en de wijze van verloning (per stuk of anders).
the pressure arising from factors outside the work assignment was derived from the work timetable, the status of the job and the manner of remuneration (piece work or otherwise).

de toepassing van het verloningsbeleid wordt ten minste eenmaal per jaar onderworpen aan een centrale en onafhankelijke interne beoordeling om deze te toetsen aan het beleid en de procedures voor de verloning die het leidinggevend orgaan in zijn toezichttaak heeft gehanteerd;
the implementation of the remuneration policy is, at least annually, subject to central and independent internal review for compliance with policies and procedures for remuneration adopted by the management body in its supervisory function;

de remuneratiecommissie is verantwoordelijk voor het voorbereiden van beslissingen over verloning, ook van beslissingen die gevolgen hebben voor het risico en het risicobeheer van de abi-beheerder of de abi in kwestie en die het leidinggevend orgaan bij de uitoefening van zijn toezichttaak moet nemen.
the remuneration committee shall be responsible for the preparation of decisions regarding remuneration, including those which have implications for the risk and risk management of the aifm or the aif concerned and which are to be taken by the management body in its supervisory function.

afhankelijk van de rechtsvorm van de abi en van het reglement of de statuten ervan, bestaat een substantieel deel, zijnde ten minste 50 % van welke variabele verloning ook, uit rechten van deelneming of aandelen in de abi of equivalente eigendomsbelangen of uit aan aandelen verbonden instrumenten of equivalente niet-geldelijke instrumenten, tenzij het beheer van abi’s slechts goed is voor minder dan 50 % van de totale portefeuille die door de abi-beheerder wordt beheerd, in welk geval het minimum van 50 % niet geldt.
subject to the legal structure of the aif and its rules or instruments of incorporation, a substantial portion, and in any event at least 50 % of any variable remuneration consists of units or shares of the aif concerned, or equivalent ownership interests, or share-linked instruments or equivalent non-cash instruments, unless the management of aifs accounts for less than 50 % of the total portfolio managed by the aifm, in which case the minimum of 50 % does not apply.