You searched for: arbeidsovereenkomsten (Holländska - Maltesiska)

arbeidsovereenkomsten
kuntratti ta'impjieg

-arbeidsovereenkomsten.
-kuntratt ta'l-impjieg.

d) arbeidsovereenkomsten.
d) il-kuntratti ta'impjieg.

andere arbeidsovereenkomsten
tipi ta’impjieg o¢ra

artikel 6 -individuele arbeidsovereenkomsten
artikolu 6 – kuntratti individwali ta'impjieg

arbeidsovereenkomsten kunnen van onbepaalde of bepaalde duur zijn.
f’dak il-każ tista’ tiġi mitlub tagħmel prova tal-ħiliet.

de arbeidsvoorwaarden zijn op cyprus doorgaans vastgelegd in collectieve arbeidsovereenkomsten.
ilmistoqsijiet ikunu simili ħafna għall-applikanti kollha jekk lintervista tkun uċjali u formali.

bovendien voorzien bepaalde collectieve arbeidsovereenkomsten een deelname in de winst of dividenden.
imla l-formoli b’attenzjoni u bl-iktar dettall possibbli.

acties waarvoor ondernemingen krachtens het nationale recht of collectieve arbeidsovereenkomsten verantwoordelijk zijn.
azzjonijiet li huma r-responsabbiltà ta' intrapriżi bis-saħħa tal-liġi nazzjonali jew ftehimiet kollettivi.

alle arbeidsovereenkomsten voor bepaalde tijd wordendoor de betrokken instelling zelf beheerd, zondertussenkomst van epso.
kull kuntratt b’terminu fiss huwa mmexxi direttament mill-istituzzjonijiet ikkonƒernati, kull ka∆ g¢alih, u mhumiexparti mill-attivitajiet u l-missjoni ewlenija ta’l-epso.

betreffende de door het evv, de unice en het ceep gesloten raamovereenkomst inzake arbeidsovereenkomsten voor bepaalde tijd
dwar il-ftehim qafas dwar xogħol għal żmien fiss konkluż mill-etuc, mill-unice u mis-ceep

uw overeenkomst wordt opgesteld conform de basisvoorwaarden van de collectieve arbeidsovereenkomsten die in het arbeidsrecht zijn vastgesteld.
(ii) it-tiftix tal-esperjeza tax-xogħol: f’dan l-istadju l-għan ewlieni huwa li wieħed jikseb tagħrif dwar laffarijiet li ġejjin mingħand l-applikant: dejta personali, esperjenza taxxogħol, edukazzjoni, professjoni.

overeenkomstig het letse arbeidsrecht kunnen enkel schriftelijke arbeidsovereenkomsten de rechten van de werkgever en de werknemer beschermen.
jista’ jkun utli li l-ewwel tikkuntatt- ja trejdjunjin, biex tinforma ruħek dwar il-medda tas-salarji fl-im- pjieg futur potenzjali tiegħek.

de lidstaten mogen van de werkingssfeer van deze richtlijn echter geen arbeidsovereenkomsten of arbeidsbetrekkingen uitsluiten enkel op grond van:
madanakollu, l-istati membri m’għandhomx jeskludu mill-iskop ta'din id-direttiva kuntratti ta'mpjieg jew relazzjonijiet ta'mpjieg biss minħabba:

dat dienstverlening op andere grondslagen, zoals wettelijke of bestuursrechtelijke bepalingen of arbeidsovereenkomsten, niet onder deze richtlijn valt;
billi d-disposizzjoni tas-servizzi fuq bażijiet oħra, bħal-liġi jew regolamenti, jew kuntratti ta' l-impjieg, mhijiex koperta;

d) eisen die betrekking hebben op arbeidsovereenkomsten waarop het recht van de lid-staten van toepassing is;
(d) għal pretensjonijiet dwar kuntratti ta'xogħol soġġetti għal-liġi ta'kull stat membru;

3. de financieringen van de gemeenschap nemen onder meer de navolgende juridische vormen aan financieringsovereenkomsten, subsidieovereenkomsten, plaatsing van opdrachten, arbeidsovereenkomsten.
3. il-finanzjament komunitarju jista'jieħu wieħed minn dawn il-forom legali li ġejjin, inter alia, ftehim ta'finanzjament, kuntratti ta'għoti ta'fondi, kuntratti ta'akkwist u kuntratti ta'impjieg.

de sociale zekerheid en de sociale bescherming van de werknemers; de bescherming van de werknemers bij beëindiging van de arbeidsovereenkomst;
status uniformi ta » protezzjoni sussidjarja għaċ-ċittadini ta » pajjiżi terzi li, mingħajr ma jiksbu asil ewropew, jeħtieġu protezzjoni internazzjonali;