You searched for: salarisverhoging (Holländska - Tjeckiska)

- opschorting van een jaarlijkse salarisverhoging.
- neposkytnutí každoročního zvýšení platu.

ote kan daardoor werknemers geen salarisverhoging verlenen op grond van productiviteit en/of behaalde resultaten.
v důsledku toho ote nemůže použít mzdovou diferenciaci podle efektivity a/nebo výkonnosti svých zaměstnanců.

niet alleen zijn salarissen bij wet op een hoog niveau vastgelegd, tevens beloont deze structuur de ontwikkeling van werknemers of verhoogde productiviteit niet, aangezien het bij wet verboden is salarisverhoging te geven.
nejen, že mzdy jsou stanoveny zákonem na vysoké úrovni, ale i jejich struktura neskýtá motivaci pro růst zaměstnanců a zvýšení jejich výkonnosti, když jejich mzda nemůže být navýšena (zákonem stanovený zákaz).

voor de toepassing van deze bepaling is aan iedere rang verbonden een aantal theoretische salaristrappen die overeenkomen met een reeks dienstmaanden en theoretische salarissen die van de eerste tot de laatste der reële salaristrappen oplopen met 1/24e van het bedrag van de tweejaarlijkse salarisverhoging in die rang .
pro účely tohoto ustanovení je každá platová třída rozdělena na platové stupně podle odsloužených měsíců a platu, rostoucí od prvního do posledního platového stupně o 1/24 dvouletého postupu v této platové třídě.

de beambte die wordt tewerkgesteld in een ambt dat overeenkomt met een hogere rang dan die waarin hij werd aangesteld, geniet in zijn nieuwe rang een salarisanciënniteit, overeenkomende met een theoretische salaristrap die gelijk is aan of onmiddellijk hoger ligt dan de in zijn oude rang bereikte theoretische salaris - trap, vermeerderd met het bedrag van de tweejaarlijkse salarisverhoging in zijn nieuwe rang .
"zaměstnanec jmenovaný na pracovní místo ve vyšší platové třídě, než do které byl přijat, má ve své nové platové třídě počet odsloužených let odpovídající platovému stupni, který se rovná platovému stupni dosaženému v dosavadní platové třídě zvýšenému o částku dvouletého postupu v nové platové třídě, nebo nejblíže vyšší platovému stupni.