You searched for: interessekonflikter (Norska - Engelska)

de følgende tiltak har blitt vedtatt i relasjon til andre interessekonflikter:
the following measures have been adopted in relation to other conflicts of interest:

plus500 er forpliktet til å ha en effektiv og hensiktsmessig samsvarskultur for å muliggjøre behandling av nye potensielle interessekonflikter som kan oppstå i fremtiden.
plus500 is committed to having an effective and appropriate compliance culture to enable it to deal with any new potential conflicts of interest which may arise in the future.

plus500 tar ansvar for å identifisere og behandle andre interessekonflikter som oppstår i sin virksomhet som kan innebære en materiell risiko for skade på kundenes interesser.
plus500 takes responsibility for identifying and managing other conflicts of interest arising in its business that may entail a material risk of damage to the interests of customers.

denne erklæringen oppsummerer policyer vedtatt av plus500 for å være i samsvar med kravene til storbritannias financial services authority (“fsa”) relatert til behandlingen av interessekonflikter.
this statement summarises policies adopted by plus500 for compliance with the requirements of the uk financial services authority (“fsa”) relating to the management of conflicts of interest.

(e) det er forbudt for alle ansatte i plus500 å handle på personlige kontoer for å unngå eventuelle faktiske eller oppfattede interessekonflikter. (f) det er forbudt for alle ansatte i plus500 å motta gaver eller andre belønninger fra personer med materiell interesse som muligens kan være i konflikt med et materielt omfang med enhver oppgave som plus500 og/eller deres ansatte har i sammenheng med sin policy om å behandle kunder rettferdig eller enhver annen oppgave som en slik mottaker har til kunder. 4.
(e) all employees of plus500 are prohibited from dealing on personal accounts to avoid any actual or perceived conflicts of interest. (f) all employees of plus500 are prohibited from accepting gifts or other inducements from any person with any material interest which is likely to conflict to a material extent with any duty which plus500 and/or its employees owe in connection with its treating customers fairly policy or any duty which such a recipient owes to customers. 4.