You searched for: rekrutteringen (Norska - Litauiska)

Datoröversättning

Att försöka lära sig översätta från mänskliga översättningsexempel.

Norwegian

Lithuanian

Info

Norwegian

rekrutteringen

Lithuanian

 

Från: Maskinöversättning
Föreslå en bättre översättning
Kvalitet:

Mänskliga bidrag

Från professionella översättare, företag, webbsidor och fritt tillgängliga översättningsdatabaser.

Lägg till en översättning

Norska

Litauiska

Info

Norska

hva du bør gjøre etter rekrutteringen

Litauiska

veiksmai, kuriuos reikia atlikti pasibaigus samdymo procesui

Senast uppdaterad: 2014-02-06
Användningsfrekvens: 1
Kvalitet:

Norska

hva du bør gjøre under rekrutteringen:

Litauiska

veiksmai, kuriuos reikia atlikti samdymo proceso metu

Senast uppdaterad: 2014-02-06
Användningsfrekvens: 1
Kvalitet:

Norska

hvordan kan eures hjelpe med rekrutteringen?

Litauiska

kaip samdyti darbuotojus su eures?

Senast uppdaterad: 2014-02-06
Användningsfrekvens: 1
Kvalitet:

Norska

det er lov å nekte, men det kan føre til at arbeidsgiveren stanser rekrutteringen av kandidaten.

Litauiska

prašomas (-a) galite nesutikti, bet dėl to darbdavys gali jūsų nepriimti į darbą.

Senast uppdaterad: 2014-02-06
Användningsfrekvens: 1
Kvalitet:

Norska

hvor mange som deltar i rekrutteringen, er avhengig av hvem som inviteres til møtet eller testene.

Litauiska

kiek asmenų dalyvauja įdarbinimo procedūroje, priklauso nuo to, kokie kandidatai kviečiami į susitikimą arba atlikti testų.

Senast uppdaterad: 2014-02-06
Användningsfrekvens: 1
Kvalitet:

Norska

dette er en dyptgående samtale mellom kandidaten og den personen som er ansvarlig for rekrutteringen. formålet er å evaluere kandidatens egnethet.

Litauiska

tai būna išsamus asmens, atsakingo už įdarbinimą, pokalbis su kandidatu, per jį įvertinama, ar kandidatas tinkamas darbui.

Senast uppdaterad: 2014-02-06
Användningsfrekvens: 1
Kvalitet:

Få en bättre översättning med
7,747,399,162 mänskliga bidrag

Användare ber nu om hjälp:



Vi använder cookies för att förbättra din upplevelse. Genom att fortsätta besöka den här webbplatsen godkänner du vår användning av cookies. Läs mer. OK