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mzda
salaire brut

hrubá mzda
salaire brut

mzda a sociálne dávky
salaire et allocations

nt1mesačná mzdant1 minimálna mzda
nt1description d'emploi

celkové náklady (= ročná mzda)
coûts totaux (=salaire annuel)

rovnaká mzda za rovnakú prácu;
appliquer le principe du salaire égal à travail égal;

usemesačná mzda (4421) miera nezamestnanosti
useégalité de rémunération (4421)

mzda za dovolenku je podľa zákonných požiadaviek.
les congés payés sont basés sur les dispositions légales en la matière.

mt1626 národné účtybt1 rozdelenie príjmovbt2 príjem nízka mzda
nt1 institut européen de normalisation

hodinová mzda zamestnancov z krajín eÚ sa odhaduje na 23 eur.
le tarif horaire du personnel dans les États membres est estimé à 23 euros.

bt1odmena za prácu nt1 hodinová mzdant1 nízka mzdant1 úkolová mzda
bt1 organisme et agence ue obligatoire, assurance

počas posudzovaného obdobia vzrástla priemerná mzda zamestnanca o 9 %.
sur la période considérée, le salaire moyen par travailleur a augmenté de 9 %.

atraktívna mzda a výhody www.ec.europa.eu/mariecurieactions
un salaire compétitif et des avantages non négligeables

ak vaša mzda prekračuje druhotnú hranicu, váš zamestnávateľ platí odvody kategórie 1.
si votre rémunération est inférieure au seuil primaire, mais dépasse la limite inférieure de gains, vous êtes censé avoir payé une cotisation pour protéger votre droit aux prestations.

rozhodnutie je na jednotlivcovi.v lotyšsku sa mzda vypláca spravidla raz alebo dvakrát mesačne.
lors de l’entretien, le candidat n’est pas tenu de répondre aux questions strictement privées ou de dévoiler des informations condentielles (par exemple son orientation sexuelle).

hrubá mzda vyplácaná cezhraničným a sezónnym pracovníkom dosiahla v roku 2010 výšku 46,9 miliardy eur.
les salaires bruts versés en 2010 à ces travailleurs ainsi qu'aux travailleurs saisonniers s’élevaient à 46,9 milliards d'euros.

ak pre dané miesto neexistuje pevná mzda, uchádzač bude obyčajne požiadaný určiť svoje očakávania od pracovnej ponuky.
si aucun salaire n’est fixé pour le poste, il est généralement demandé au demandeur d’emploi de formuler ses attentes dans sa candidature.

4.12 Ďalším problémom pre začínajúce podniky sú personálne náklady, najmä ak je minimálna mzda stanovená národnými predpismi.
4.12 le coût de l'emploi constitue une autre difficulté à laquelle se heurtent les start-ups, surtout lorsque les niveaux des salaires minima sont fixés par des conventions nationales.

suma, ktorá sa má uviesť, je prémia alebo doplatok, nie celková mzda za takúto prácu na zmeny.
il convient de prendre en compte uniquement la prime ou rémunération supplémentaire, et non la rémunération totale pour ces plages de travail.

neplatí pre nich maximálna dĺžka pracovnej doby, bezpečnostné a zdravotné predpisy a ani minimálna mzda.
les dispositions relatives au temps de travail hebdomadaire maximal, à la santé et la sécurité au travail ou au salaire minimum ne valent pas pour eux.