You searched for: nediskriminácie (Slovakiska - Maltesiska)

povinnosť nediskriminácie
obbligu ta'non-diskriminazzjoni

uplatňovanie nediskriminácie Úvod
●●titqies matul il-fażijiet kollha tal-għemil tal-politika.

Čo je uplatňovanie nediskriminácie?
x’inhi integrazzjoni mingħajr diskriminazzjoni?

je v tom aspekt nediskriminácie.
hemm aspett ta’ nondiskriminazzjoni fih.

podpora rovnakých príležitostí a nediskriminácie
promozzjoni tal-opportunitajiet indaqs u n-nondiskriminazzjoni

podpora rovnosti mužov a žien a nediskriminácie
il-promozzjoni tal-ugwaljanza bejn l-irġiel u n-nisa u nondiskriminazzjoni

smernice umožňujú isté výnimky zo zásady nediskriminácie.
id-direttivi jippermettu xi eċċezzjonijiet għall-prinċipju tan-non-diskriminazzjoni.

povinnosti nediskriminácie vo všeobecných podmienkach poskytovateľov služieb
obbligi relatati mad-drittijiet tar-riċevituri ta’ servizzi

ak má byť uplatňovanie nediskriminácie účinné, je potrebné:
integrazzjoni mingħajr diskriminazzjoni introduzzjoni

tento článok ponúka nové príležitosti na presadzovanie uplatňovania nediskriminácie.
din l-analiżi tista’tifforma parti minn skema ta’ valutazzjoni tal-impatt usa’.

mať stanovy spoločnosti, stanovujúce najmä princíp nediskriminácie medzi členmi.
ikollhom artikoli ta' assoċjazzjoni, li jippreskrivu, b'mod partikolari, l-prinċipju ta' non-diskrimanzzjoni bejn il-membri.

je tu len stanovená zásada nediskriminácie medzi vnútroštátnymi a cezhraniÏnými platobnými prostriedkami.
barra minn hekk, huwa sabha di u Ñli jimmaãina x’tip ta’ tweãiba defi nim iva wieåed seta’ jistenna minn istituzzjoni li kienet iddikjarat li ma tafx lillilmentatur.

•92 správ právnych expertov a 10 podrobných štúdií o špecifických otázkach nediskriminácie
• 92 rapport minn esperti legali u 10 studji profondi dwar kwistjonijiet spefififi taÔ kontra ddiskriminazzjoni

b) dodržiava sa zásada nediskriminácie na základe štátnej príslušnosti medzi občanmi únie.
(b) il-prinċipju li ma jkunx hemm diskriminazzjoni dwar ir-raġunijiet ta'nazzjonalità bejn iċ-ċittadini ta'l-unjoni għandu jiġi rispettat.

v požiadavkách sa musí zohľadňovať princíp nediskriminácie medzi vnútroštátnymi transakciami a transakciami vo vnútri spoločenstva.
il-ħtiġijiet għandhom jirrispettaw il-prinċipju ta'non-diskriminazzjoni bejn transazzjonijiet nazzjonali u intra-komunitarji.

existencia administratívnej kapacity na vykonávanie a uplatňovanie práva Únie v oblasti nediskriminácie a politiky v oblasti eŠif.
l-eżistenza ta' kapaċità amministrattiva għall-implimentazzjoni u l-applikazzjoni tal-liġi tal-unjoni dwar in-nuqqas ta' diskriminazzjoni fil-qasam tal-fondi esi

súd takisto zamietol argumenty predložené na napadnutie platnosti smernice s ohľadom na zásadu rovnakého zaobchádzania a nediskriminácie.
ukoll, il-qorti rrifjutat l-argumenti sottomessi fil-kuntest tal-validità tad-direttiva fid-dawl tal-prinċipju tat-trattatment ugwali u n-non-diskriminazzjoni.

oddiel 4 bude podporovať efektívnu implementáciu zásady nediskriminácie a podporovať jej uplatnenie vo všetkých politikách eÚ prostredníctvom:
it-taqsima 4 għandha tappoġġja l-implimentazzjoni effettiva tal-prinċipju li ma jkunx hemm diskriminazzjoni u li titmexxa ‘l quddiem l-inklużjoni tagħha fl-istrateġiji kollha ta'politika ta'l-ue billi:

-dodržiaval princípy transparentnosti a nediskriminácie pri priraďovaní (určovaní) podmienok k takým právam.
-issegwi l-prinċipji ta'trasparenza u non-diskriminazzjoni fil-kondizzjonijiet li hija tehmeż ma'dawk id-drittijiet.

opatrenia na zabezpečenie odbornej prípravy pre zamestnancov orgánov zapojených do riadenia a kontroly eŠif v oblasti práva a politiky Únie v oblasti nediskriminácie.
arranġamenti għat-taħriġ għall-persunal tal-awtoritajiet involut fil-ġestjoni u l-kontroll tal-fondi esi fl-oqsma tal-liġi u l-politika tal-unjoni għan-nuqqas ta' diskriminazzjoni.