You searched for: nerazpoložljivosti (Slovenska - Tjeckiska)

prekinitvam časovnih vrst in posledični nerazpoložljivosti dolgih časovnih vrst.
přerušením v časových řadách a z toho vyplývající nedostupnosti dlouhodobých časových řad.

1. sistemi zajamčenih vloge predvidevajo v primeru nerazpoložljivosti vlog kritje celotnih vlog istega vlagatelja do 20000 ekujev.
1. systémy pojištění vkladů stanoví, že souhrn všech vkladů každého vkladatele musí být pojištěn do výše 20000 ecu pro případ, že se stane nedisponibilním.

pri določitvi dopustne stopnje in obdobja je treba upoštevati potrebni čas, da se pokažejo posledice nerazpoložljivosti semena v vsej prehranski verigi ljudi in živali.
tolerovaná míra a příslušné období by měly být stanoveny s ohledem na to, jaká doba je zapotřebí, aby se nedostupnost osiva projevila v rámci celého krmivového a potravinového řetězce.

odstavki 1, 2 in 3 se nadomestijo z naslednjim: sistemi zajamčenih vlog predvidevajo v primeru nerazpoložljivosti vlog kritje celotnih vlog istega vlagatelja do vsaj 50 000 eur.
odstavce 1, 2 a 3 se nahrazují tímto: systémy pojištění vkladů stanoví, že souhrn všech vkladů každého vkladatele musí být pojištěn do výše nejméně 50 000 eur pro případ, že se stane nedisponibilním.

(26) na tej podlagi in zaradi nerazpoložljivosti drugih ustreznih podatkov je bilo sklenjeno, da bi se v primeru ukinitve ukrepov stopnje dampinga ponovno povzpele.
(26) na tomto základě a v důsledku nedostatku jakýchkoli vhodnějších údajů se došlo k závěru, že dumpingová rozpětí by zůstala na vysoké úrovni, pokud by byla opatření zrušena.

v skladu s členom l. 823-1 trgovinskega kodeksa se imenuje nadomestnega revizorja za nadomestitev imenovanih revizorjev v primeru njune zavrnitve, nerazpoložljivosti, odpovedi ali smrti.
podle článku l. 823-1 obchodního zákoníku se jmenuje zástupce auditora, jenž nahradí úřadující auditory v případě jejich odmítnutí, nemožnosti vykonávat funkci, odstoupení nebo úmrtí.

v upravi z velikim številom zaposlenih je neizogibno, da se take potrebe ponavljajo predvsem zaradi nerazpoložljivosti uradnikov, povečanja dela, ki je posledica okoliščin ali potreb vsake splošne direkcije, da občasno zaposli osebe s posebnimi kvali‘kacijami ali znanji.
v´rámci efektivní správy je pro každé generální ředitelství nevyhnutelné, že se takové potřeby opakují, zejména z´toho důvodu, že úředníci nejsou k´dispozici, z´důvodu nárůstu práce vlivem okolností nebo potřeby obklopit se příležitostně osobami, které mají konkrétní kvali˜kaci nebo znalosti.

1.3 ecb nadalje pozdravlja izvedbene ukrepe v predlagani uredbi za ključne mesečne, četrtletne in letne statistične podatke; še posebej člena 12 in 16 za kratkoročne statistične podatke in indeks stroškov dela. vendar pa je treba te izvedbene ukrepe, kakor tudi izvedbena pravila za evropski sistem nacionalnih in regionalnih računov v skupnosti, opredeliti v izogib škodljivi izgubi informacij, npr. prekinitvam časovnih vrst in posledični nerazpoložljivosti dolgih časovnih vrst.
1.3 ecb vítá též prováděcí opatření obsažená v navrhovaném nařízení, která se týkají klíčových měsíčních, čtvrtletních a ročních statistik, zejména články 12 a 16 týkající se konjunkturálních statistik a indexu nákladů práce. tato prováděcí opatření, jakož i prováděcí pravidla evropského systému národních a regionálních účtů ve společenství však musí být stanovena tak, aby se předešlo významné ztrátě informací, např. přerušením v časových řadách a z toho vyplývající nedostupnosti dlouhodobých časových řad.