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deberá celebrarse con una antelación mínima de 2 semanas a
mínima de 2 setmanes a la implantació corresponent .

permiso acumulado no podrán exceder de 2 semanas naturales ,
si l ' acumulació es realitza immediatament després de la baixa de maternitat , els dies de permís acumulats no podran excedir les 2 setmanes naturals i es regularitzarà la resta al final del període de lactància .

1 ) 6 turnos de 2 semanas a partir del primer lunes de enero
1 ) 6 torns de 2 setmanes a partir del primer dilluns de gener

en el supuesto de discapacidad del hijo también se aplicará la ampliación de 2 semanas .
en el supòsit de discapacitat del fill també s ' aplicarà l ' ampliació de 2 setmanes .

desde la fecha de la solicitud , el ayuntamiento dispone de 2 semanas para su aprobación y otorgamiento .
des de la data de la sol · licitud , l ' ajuntament disposa de 2 setmanes per a la seva aprovació i atorgament .

en caso de discapacidad del hijo/ a la suspensión del contrato tendrá una duración adicional de 2 semanas .
en cas de discapacitat del fill / a la suspensió del contracte tindrà una duració addicional de dos setmanes .

el disfrute de estos días de descanso de libre elección , deberá solicitarse con una antelación mínima de 2 semanas .
el gaudi d ' aquests dies de descans de lliure elecció s ' ha de sol · licitar amb una antelació mínima de 2 setmanes .

1.8 por maternidad , 16 semanas sin interrupción , ampliables en el caso de parto múltiple en 2 semanas más por cada hijo/ a a partir de 2.
1.8 . ~ ~ ~ per maternitat , 16 setmanes sense interrupció , ampliables en el cas de part múltiple en 2 setmanes mes per a cada fill / a a partir del 2n .

la solicitud se deberá realizar con una antelación máxima de 2 semanas y mínima de 3 días hábiles con anterioridad al día en el que se cumpla el permiso .
la sol · licitud s ' haurà de realitzar amb una antelació màxima de 2 setmanes i mínima de 3 dies hàbils amb anterioritat al dia en què s ' ha de complir el permís .

c ) las personas solicitantes que realicen una actividad de formación de una duración de 2 semanas o más y de al menos 40 horas de formación .
c ) les persones sol · licitants que realitzin una activitat de formació d ' una durada de 2 setmanes o més i d ' almenys 40 hores de formació .

asimismo existe un sistema de rotación cuyo ciclo completo es de 6 semanas , distribuidas en turnos de 2 semanas de mañana , 2 de tarde y 2 de noche .
així mateix , existeix un sistema de rotació el cicle complet del qual és de 6 setmanes , distribuïdes en torns de 2 setmanes de matí , 2 de tarda i 2 de nit .

aquellas personas que voluntariamente estén trabajando de noche , y quieran dejar de trabajar en él , deberán comunicarlo a la empresa con una antelación mínima de 2 semanas .
aquelles persones que voluntàriament estiguin treballant de nit , i vulguin deixar de treballar en aquest torn , han de comunicar-ho a l ' empresa amb una antelació mínima de 2 setmanes .

a tal efecto , existe un sistema de rotación cuyo ciclo completo es de 6 semanas , distribuidas en turnos de 2 semanas de mañana , 2 de tarde y 2 de noche .
a aquest efecte , existeix un sistema de rotació el cicle complet del qual és de 6 setmanes , distribuïdes en torns de 2 setmanes de matí , 2 de tarda i 2 de nit .

en los supuestos de ciclos de trabajos superiores a la semana natural , los periodos de goce de las vacaciones son de un ciclo de trabajo , garantizando en cualquier caso el goce en periodos de 2 semanas naturales .
en els supòsits de cicles de treballs superiors a la setmana natural , els períodes de gaudiment de les vacances serà d ' un cicle de treball , garantint en qualsevol cas el gaudiment en períodes de dues setmanes naturals .

en el caso de parto , la funcionaria tendrá un permiso de 16 semanas , que se disfrutarán de forma ininterrumpida , ampliables en caso de parto múltiple de 2 semanas más por cada hijo a partir del segundo .
en el cas de part de la dona funcionaria , hi haurà un permís de 16 setmanes , que es gaudiran de forma ininterrompuda , ampliables en cas de part múltiple de 2 setmanes més per cada fill a partir del segon .

17.2 los puestos de nueva creación , o los que hayan quedado vacantes , serán cubiertos en primera instancia por convocatoria interna , que será comunicada a la comisión de contratación y publicada en los tablones de anuncio de la empresa durante un período mínimo de 2 semanas .
17.2 els llocs de nova creació , o els quals hagin quedat vacants , seran coberts en primera instància per convocatòria interna , que serà comunicada a la comissió de contractació i publicada als taulers d ' anuncis de l ' empresa durant un període mínim de dues setmanes .

4.2 deben tener una duración mínima de 2 semanas ( 13 noches ) y una duración máxima que debe coincidir con la establecida por las instrucciones de aplicación de la normativa de las prácticas y estancias en las empresas .
4.2 han de tenir una durada mínima de 2 setmanes ( 13 nits ) i una durada màxima que ha de coincidir amb l ' establerta per les instruccions d ' aplicació de la normativa de les pràctiques i estades a les empreses .

asimismo , la división organizativa y el trabajador , siempre que las condiciones de servicio lo permitiesen , podrán acordar el disfrute de 2 períodos de 2 semanas consecutivas de vacaciones estivales entre los meses de julio a septiembre , ambos inclusive .
a més , la divisió organitzativa i el treballador , sempre que les condicions de servei ho permetin , podran arribar a l ' acord de gaudir de 2 períodes de 2 setmanes consecutives de vacances estiuenques entre els mesos de juliol a setembre , ambdós inclosos .

22.1.3 si no se aprovechan los días de vacaciones anuales de manera seguida , éstas se tienen que estructurar en un periodo mínimo de 2 semanas seguidas y el resto en periodos no inferiores a 1 semana , a excepción hecha de acuerdo entre las partes .
22.1.3 si no es gaudeixen els dies de vacances anuals de manera seguida , aquestes s ' hauran d ' estructurar en un període mínim de dos setmanes seguides i la resta en períodes no inferiors a una setmana , a excepció feta d ' acord entre les parts .

durante el año 2006 , cada trabajador de la empresa con 6 meses de permanencia en la misma , podrá disfrutar , de una jornada para asuntos propios , antes del 31 de diciembre , solicitándola con una antelación mínima de 2 semanas , salvo casos excepcionales .
durant l ' any 2006 , cada treballador de l ' empresa amb 6 mesos de permanència en aquesta empresa pot gaudir d ' una jornada per a assumptes propis abans del 31 de desembre de cada un dels anys esmentats , i l ' ha de sol · licitar amb una antelació mínima de 2 setmanes , llevat de casos excepcionals .