Från professionella översättare, företag, webbsidor och fritt tillgängliga översättningsdatabaser.
en viktig effekt av direktiven var att det blev en övergång till en övergripande arbetsmiljöpolicy i företagen.
one important effect of the directives was the shift towards an overall policy of occupational health and safety in companies.
varje kategori av företag har sina olika särdrag och en arbetsmiljöpolicy som är anpassad till just deras situation.
each type of company has different features and the health and safety policy within each is adapted to its particular situation.
Å andra sidan saknar mindre företag ofta de ekonomiska resurser och kunskaper som krävs för att kunna driva en effektiv arbetsmiljöpolicy.
on the other hand, smaller companies tend to lack the financial resources and the knowledge needed for an effective health and safety policy.
större företag har ofta de ekonomiska och organisatoriska resurser som krävs för att införa en effektiv arbetsmiljöpolicy och har normalt regelbunden kontakt med tillsynsmyndigheterna.
larger companies often have the financial and organisational resources needed to put an effective health and safety policy in place and are usually in regular contact with the enforcement authorities.
detta kunde vara en uppgift för medlemsstaterna, som skulle kunna ta itu med det genom att dra upp riktlinjer samt bistå och utbilda framför allt mindre företag i hur man driver en effektiv arbetsmiljöpolicy.
this could be a task for the member states, which could tackle it by drawing up guidelines and assisting and training smaller companies, in particular, to apply an effective health and safety policy.
(se artikel 14 i direktiv 2003/10/eg ”uppförandekodex”.)•involvera alla nivåer i organisationen så att de förstår sina skyldigheter och tillämpar arbetsmiljöpolicyn.
(see article 14 of directive 2003/10/ec ‘code of conduct’).•involve all levels of the organisation so that they understand their obligations and comply with the health and safety policy.
