You searched for: grund för uppsägning, personliga skäl (Svenska - Engelska)

föräldraledighet är inte saklig grund för uppsägning.
parental leave not legitimate reason for dismissal

ingen grund för personliga rättigheter eller prejudikat
no private right or precedent created

andra personliga skäl
other personal or family reasons

väsentliga personliga skäl.
serious personal reasons.

tjänstledighet av personliga skäl
leave on personal grounds

tjänstledighet av personliga skäl.
— leave on personal grounds (ccp);

särskild ledighet av personliga skäl
special leave for personal or family reasons

villkor för uppsägning av avtalet.
the conditions for termination of the agreement.

helgdagar— dighet av personliga skäl
bank holidays—

bör ansöka om tjänstledighet av personliga skäl,
should be required to apply for leave on personal grounds, or

tjänstledighet utan lön av tvingande personliga skäl
unpaid leave on compelling personal grounds

betald ledighet av särskilda personliga skäl.
paid special leave granted for personal reasons,

har andra personliga skäl— hindrad vuxen
of other personal or family responsibilities—

tjänstemän - tjänstledighet av personliga skäl - invaliditetspension
michael becker ν court of auditors of the european communities

kort men ofta återkommande frånvaro på grund av sjukdom får av direktören betraktas som ett giltigt skäl för uppsägning.
frequent recurrence of short periods of illness may be regarded by the director as grounds for termination of contract.

villkoren för deras rekrytering och för uppsägning av deras anställningsavtal,
the conditions of their engagement and termination of their contract;

herr colino, jag förmodar att ni begär ordet av personliga skäl.
mr colino, i assume you are asking to speak regarding some personal remarks.

andra skäl (t.ex. personliga skäl eller familjeansvar)
other reasons (e.g. personal or family responsibilities)

om arbetstagaren inte godkänner villkoren utgör det en konkret och allvarlig grund för uppsägning av ekonomiska skäl, men företaget måste stödja individuella övergångar bland annat genom utbildning.
individual refusals are a real and serious cause for economic dismissal, but the firm has to accompany personal transition notably through training.

om dessa villkor uppfylls är det inte lika nödvändigt att tillämpa strikta regler för uppsägning av ekonomiska skäl.
if these conditions are in place, there is less need to apply strict rules with respect to economic dismissals.