You searched for: lönedifferentiering (Svenska - Engelska)

lönedifferentiering i form av prestationslön blir dock allt populärare.
nevertheless, wage differentiation under the form of performance-related pay is gaining ground.

få konkreta åtgärder för att främja lönedifferentiering har hittills observerats
few concrete measures to foster wage differentiation can be noted so far

i förenade kungariket diskuteras lönedifferentiering i den offentliga sektorns kollektivavtal.
wage differentiation in public sector collective agreements is being discussed in the uk.

van velzen, ni talade om det mycket intressanta problemet med regional lönedifferentiering .
mr van velzem, you referred to the very interesting problem of the regional differentiation of salaries.

kompletterande strukturreformer underlättar också övergången till ett system med högre inbyggd lönedifferentiering.
accompanying structural reform also facilitates the transition towards a higher degree of in-built wage differentiation.

diskussioner förs i vissa medlemsstater men inga konkreta åtgärder för att främja lönedifferentiering har ännu vidtagits.
although discussions have started in some member states, few concrete measures towards wage differentiation can be noted so far.

lönebildningssystemet har ännu inte ändrats på ett sådant sätt att det skulle möjliggöra lönedifferentiering utifrån produktivitet och yrkesskicklighet.
there have been no changes in the wage formation system that would allow greater differentiation according to productivity and skills.

begränsade framsteg verkar även ha uppnåtts beträffande främjande av lönedifferentiering och frågan om hur regleringsbördan på arbetsmarknaden ska behandlas.
progress also appears limited in promoting wage differentiation or addressing the regulatory burden in the labour market.

det leder till att man bör fundera över problemet med lönedifferentiering beroende på produktivitetsnivå och i förhållande till regionens kvalifikationer , eller beroende på verksamhetsområde .
this leads us to consider the problem of salary differentiation depending on productivity levels and according to regional skills, even sectors of activity.

inga betydande åtgärder vidtogs för att främja en mer flexibel lönesättning, även om de senaste sektorsövergripande löneavtalen lämnar större utrymme för lönedifferentiering på branschnivå.
no major measures were undertaken to promote more wage flexibility, although the latest inter-sectoral agreement allows greater scope for wage differentiation at sectoral level.

det bör emellertid noteras att en övergripande återhållsamhet i löneutvecklingen i reala termer är ett tämligen dåligt substitut för lönedifferentiering när det gäller att genom lönesättning få lågutbildad arbetskraft tillbaks i arbete.
however, it should also be noted that aggregate real wage moderation is a fairly poor substitute for wage differentiation, when it comes to helping to price the low-skilled back into jobs.

större löneflexibilitet och lönedifferentiering mellan olika branscher, yrken och regioner, samt investeringar i personalutveckling är avgörande för att höja konkurrenskraften och skapa förutsättningar för en smidig omfördelning av resurser i händelse av ekonomiska chocker.
greater wage flexibility and differentiation across industries, occupations and regions, and investment in human capital are instrumental in boosting competitiveness and allowing the smooth reallocation of resources in the event of shocks.

det behövs också fler reformer för att uppmuntra arbetskraftens rörlighet genom att förbättra möjligheterna att överföra pensions- och sjukvårdsrättigheter, samt tillåta lönedifferentiering beroende på lokala, regionala och sektoriella skillnader i produktivitet.
moreover, further reforms are needed to encourage labour mobilitybyimprovingthe

befintliga hinder som redan identifierats inbegriper bristen på lönedifferentiering, hämmande effekter på skatte- och bidragssystemet och till flyttkostnaderna (vilket påverkas av höga transaktionskostnader på bostadsmarknaden).
existing barriers already identified include a lack of wage differentiation, disincentives arising from tax-benefit systems, and the cost of moving (influenced by high transaction costs in the housing market).

det bästa beviset för det är att det skulle finnas en betydande regional arbetslöshet om den regionala lönedifferentieringen inte fanns.
the best proof is that if regional differentiation of salaries did not take place, there would be major regional unemployment.