Från professionella översättare, företag, webbsidor och fritt tillgängliga översättningsdatabaser.
den behöriga myndighet som avses i artikel 52 i budgetförordningen är den anställdes närmaste chef.
the competent authority referred to in article 52 of the financial regulation shall be the hierarchical superior of the member of staff concerned.
deltidsarbete kan även beviljas på den anställdes begäran och efter godkännande av dennes närmaste chef om
part-time work may be authorised at the request of the member of staff if his or her immediate superior gives a favourable opinion:
detta undantag kan i förekommande fall göras efter yttrande av närmaste chef och enligt de villkor som fastställts av tillsättningsmyndigheten.
the derogation, where applicable, is granted after the staff member's superior has been consulted, in accordance with rules to be determined by the appointing authority.
detta undantag kan i förekommande fall göras efter yttrande av närmaste chef och enligt de villkor som fastställt? av tillsättningsmyndigheten.
the derogation, where applicable, is granted after the staff member's superior has been consulted, in accordance with rules to be determined by the appointing au thority.
det är i huvudsak nedanstående språkkurser som tjänstemännen kan anmäla sig till efter tillstånd från närmaste chef med hänsyn till de behov som finns på avdelning en.
officials may apply for the following types of language course with the agreement of their immediate superior and with due regard for the needs and interests of the service:
i övriga fall, dvs. årlig ledighet och särskild ledighet som uttryckligen föreskrivs i tjänsteföreskrifterna, beviljas ledighet av generaldirektörer eller på deras uppdrag av den anställdes närmaste chef inom ramen för det direkta ansvar som denne har för avdelningens personal.
in other cases, i.e. annual leave and special leave specifically provided for by the staff regulations, leave is authorized by directors-general or by the immediate superiors to whom directors-general delegate that power as part of their direct responsibility for the staff in their departments.
vid den andra intervjun kan andra personer vara närvarande, som t.ex. vd, den blivande närmaste chefen etc. intervjun kan vara från en halvtimme till två timmar.
the second one might involve other persons: future boss, manager, etc. the interview can vary from half an hour to two hours.
endast generaldirektören för administration, i förekommande fall efter godkännande av den anställdes närmaste chef och vidareutbildningsenheten, får underteckna ansökningar om särskild ledighet för vidareutbildning (enligt de kriterier som generalsekreteraren fastställt på förslag av den gemensamma kommittén för fortbildning).
requests for special leave for professional training (in accordance with the criteria adopted by the secretary-general on a proposal by the joint committee on staff training) are signed by the director-general for administration, after approval by the applicant's immediate superior and the staff training department.
endast ställföreträdande generaldirektören för administrationen får underteckna ansökningar om särskild ledighet för fortbildning (enligt de kriterier som generalsekreteraren fastställt på förslag av den gemensamma fortbildningskommittén), i förekommande fall efter godkännande av den anställdes närmaste chef och fortbildningsavdelningen. ningsavdelningen.
requests for special leave for professional training (in accordance with the criteria adopted by the secretary-general on a proposal by the joint committee on staff training) are signed by the deputy director-general for administration, after approval by the applicant's immediate superior and the staff training department.
