You searched for: provanställningstiden (Svenska - Engelska)

dessutom skall en preliminär rapport upprättas vid mitten av provanställningstiden.
(staff regulations: article 44)

a) under eller vid utgången av provanställningstiden i enlighet med artikel 25.
(a)during or at the end of the probationary period in accordance with article 25;

i fjärde stycket skall "tjänstgöringstiden får dock inte överskrida den normala provanställningstiden" utgå.
in the fourth paragraph, “; the period of service may not, however, exceed the normal probationary period” is deleted.

en tjänsteman som sägs upp under provanställningstiden efter ett negativt utlåtande har inte rätt till ersättning för förlorad anställning.
a staff member who is dismissed during the probationary period following a negative report shall not be entitled to compensation for loss of job.

en uppsagd kontraktsanställd ska få kompensation motsvarande en tredjedel av grundlönen för varje hel månad denne tjänstgjort under provanställningstiden.”
a dismissed contract staff member shall be entitled to compensation equal to one-third of his basic salary per month of probation completed.';

en uppsagd tillfälligt anställd ska få kompensation motsvarande en tredjedel av grundlönen för varje hel månad denne tjänstgjort under provanställningstiden.”
a dismissed member of the temporary staff shall be entitled to compensation equal to one-third of his basic salary per month of probation completed.';

på grundval av rapporten får direktören besluta att säga upp tjänstemannen före provanställningsperiodens utgång, med en månads uppsägningstid. tjänstgöringstiden får dock inte överskrida den normala provanställningstiden.
on the basis of the report, the director may decide to dismiss the staff member before the end of the probationary period by giving him one month’s notice; the period of service may not, however, exceed the normal probationary period;

tillsättningsmyndigheten får besluta att den provanställde ska sägas upp före provanställningstidens utgång, med en månads uppsägningstid, eller förflytta tjänstemannen till en annan enhet under den återstående provanställningstiden.
the appointing authority may decide to dismiss the probationer before the end of the probationary period, giving him one month's notice, or to assign the official to another department for the remaining time of the probationary period.

direktören kan på grundval av rapporten besluta om att den anställde skall sägas upp före provanställningstidens utgång, med en månads uppsägningstid; tjänstgöringstiden får emellertid inte överskrida den normala provanställningstiden.
on the basis of the report the director may decide to dismiss the probationer before the end of the probationary period, giving him one month's notice; the period of service may not, however, exceed the normal probationary period.

om en tjänsteman under provanställningstiden på grund av sjukdom, mammaledighet enligt artikel 58 eller olycksfall är förhindrad att utföra sina arbetsuppgifter under en sammanhängande period på minst en månad, får tillsättningsmyndigheten förlänga provanställningstiden med motsvarande tid.
where, during his probationary period, an official is prevented, by sickness, maternity leave under article 58, or accident, from performing his duties for a continuous period of at least one month, the appointing authority may extend his probationary period by the corresponding length of time.

om rapporten rekommenderar uppsägning eller, i undantagsfall, förlängning av provanställningstiden i enlighet med punkt1, ska den kontraktsanställdes närmaste överordnade genast vidarebefordra rapporten och kommentarerna till den myndighet som anges i artikel 6 första stycket.
should it recommend dismissal or, in exceptional circumstances, extension of the probationary period in accordance with paragraph 1, the report and the comments shall be transmitted immediately by the immediate superior of the contract staff member to the authority referred to in the first paragraph of article 6.

om rapporten rekommenderar uppsägning eller, i undantagsfall, förlängning av provanställningstiden i enlighet med punkt 1, ska den provanställdes närmaste överordnade genast vidarebefordra rapporten och kommentarerna till tillsättningsmyndigheten, som inom tre veckor ska samråda med den partssammansatta bedömningskommittén om de åtgärder som ska vidtas.
should it recommend dismissal or, in exceptional circumstances, extension of the probationary period in accordance with paragraph 1, the report and the comments shall be transmitted immediately by the probationer's immediate superior to the appointing authority, which shall, within three weeks, consult the joint reports committee on the action to be taken.

gg) anta en lag som begränsar antalet rekryteringar av offentliganställda till högst en rekrytering per fem pensionsavgångar eller uppsägningar, utan sektorsundantag, inklusive personal som överförs från offentliga företag som omstruktureras för att inräknas i den offentliga sektorn. hh) lagar som stärker arbetsmarknadens institutioner och i vilka följande fastställs: avtal på företagsnivå har företräde framför sektorsavtal och yrkesspecifika avtal utan otillbörliga begränsningar. avtal på företagsnivå begränsas inte av krav avseende företagens minimistorlek. sektorsavtal och yrkesspecifika avtal utvidgas inte till parter som inte representeras i förhandlingar. provanställningstiden för nya tjänster förlängs. tidsbegränsningar i fråga om användning av bemanningsföretag tas bort.
(gg) an act that limits recruitment in the whole general government to a ratio of not more than one recruitment for five retirements or dismissals, without sectoral exceptions, and including staff transferred from public enterprises under restructuring to government entities;