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personalpolitik
politique du personnel

en ny personalpolitik
une nouvelle politique du personnel

personalpolitik och personalförvaltning
politique et gestion du personnel

en åldersmedveten personalpolitik.
une politique du personnel tenant compte de l'âge,

personalpolitik/organisationsplan 2004
politique des ressources humaines/organigramme fonctionnel 2004

• kommissionens egen personalpolitik.
résolution, une évaluation des progrès étant prévue pour la deuxième moitié de 1997.

xxix – personalpolitik och utbildning
xxix – ressources humaines et formation

vår egen personalpolitik är förlegad.
notre politique du personnel est elle-même désuète.

funktionell organisation 2004/personalpolitik
politique des ressources humaines/organigramme fonctionnel 2004

verksamhet: personalpolitik och förvaltning.
activité(s): politique et gestion du personnel

personalpolitik och den sociala dialogens roll.
la politique de ressources humaines et le renforcement du rôle du dialogue social;

viii) personalpolitik med särskild tonvikt på
viii) de la politique du personnel avec un accent particulier sur:

slutligen måste kommissionens personalpolitik moderniseras.
enfin, il faut moderniser la politique de la commission en matière de ressources humaines.

kommissionens personalpolitik genomgår förnärvarande en reform.
la politique du personnel de la commission est encours de réforme.

dokument rörande organisationsstruktur, personalpolitik och organisationsplan.
la structure organisationnelle, la politique du personnel et l'organigramme.

fastställa byråns organisationsstruktur och anta byråns personalpolitik.
définit la structure organisationnelle de l'agence et arrête la politique de l'agence en matière de personnel.

- utformning av förslag angående gfc:s personalpolitik,
- la formulation de propositions concernant la politique du personnel du ccr,

mot en modernare personalpolitik (vitboksåtgärder : 21-62)
vers une politique modernisée des ressources humaines (livre blanc: actions 21-62)

godkänna organisationsstrukturen, personalpolitiken och organisationsplanen,
d'approuver la structure d'organisation, la politique du personnel et l'organigramme,