You searched for: skriftligt (Svenska - Norska)

innan anställningen börjar ska ett skriftligt anställningsavtal upprättas med arbetsgivaren.
før tiltredelse i jobben, inngår arbeidstakeren en skriftlig arbeidskontrakt med arbeidsgiveren.

litauiska arbetsgivare vill oftast ha ett skriftligt cv och en in- tervju.
arbeidsgivere i litauen ønsker som regel å få en skriftlig cv før de innkaller til intervju.

arbetsgivaren är skyldig att upprätta ett skriftligt avtal (i enlighet med arbetsrättslagstiftningen).
arbeidsgiveren er i henhold til arbeidsloven forpliktet til å utarbeide en skriftlig avtale.

arbetsgivaren kontrollerar dina referenser och meddelar dig sedan skriftligt om huruvida du erbjuds tjänsten eller inte.
jobber i sikkerhetsbransjen eller arbeid med sårbare grupper (barn, eldre) krever at du legger fram vandelsattest.

det antogs av byråns styrelse genom ett skriftligt förfarande efter dess 52:a möte den 26 november 2008.
den ble vedtatt av styret etter den skriftlige framgangsmåten etter dets 52. møte 26. november 2008.

detta meddelas via epost eller per telefon, men bekräftas oftast skriftligt inom en till tre veckor efter sista ansökningsdatum.
dette kan bekreftes på epost eller per telefon, men skjer som oftest skriftlig innen 1–3 uker etter søknadsfristen.

de innehåller vanligtvis ett skriftligt omdöme om din tidigare anställning (och också en bedömning av din kompetens).
de består som oftest av en skriftlig attest fra en tidligere arbeidsgiver (samt en vurdering av kompetansen din).

men om det är fråga om direkt överlåtelse från den ene till den andre av färdiga varor utan mellanhand, gör ni inte fel om ni underlåter att upprätta skriftligt avtal.
i så fall gjør dere ingen feil om dere unnlater å skrive, men bruk vitner når dere handler med hverandre.

det vanligaste förfarandet för att rekrytera en ny anställd – för specialiserade kompetensproler och chefstjänster – är att använda sig av ett skriftligt ansökningsformulär.
den vanligste framgangsmåten ved rekruttering av nye ansatte – når det gjelder spesialiserte proler og lederfunksjoner – er å bruke et skriftlig søknadsskjema.

alla rättigheter hävdas ingen del av denna publikation får återges i någon form eller med något elektroniskt eller mekaniskt medel, inklusive fotokopiering, inspelning eller annat system för lagring och åtkomst av information, utan skriftligt tillstånd från upphovsrättens innehavare.
alle rettigheter forbeholdt ingen del av denne publikasjonen skal gjengis i noen form eller på noen måte, verken elektronisk eller mekanisk, ved hjelp av fotokopiering, opptak eller andre ¡nformasjons-oppbevaringssystemer, uten at skriftlig tillatelse er innhentet fra rettighetshaveren.

använda någon robot, spindel, scraper eller någon annan automatiserad metod för att få åtkomst till denna webbplats eller dessa tjänster för något ändamål utan vår uttryckliga skriftliga tillåtelse - dock ska denna bestämmelse inte gälla indexering eller uppdatering av sökmaskineranvända någon robot, spindel, scraper eller någon annan automatiserad metod för att få åtkomst till denna webbplats eller dessa tjänster för något ändamål utan vår uttryckliga skriftliga tillåtelse - dock ska denna bestämmelse inte gälla indexering eller uppdatering av sökmaskiner
bruke en robot, spider, scraper eller andre automatiserte metoder eller prosesser for å få tilgang til denne nettsiden eller tjenester for et hvilket som helst formål uten forutgående skriftlig samtykke. denne bestemmelsen skal imidlertid ikke gjelde ved indeksering eller oppdatering av søkemotorerbruke en robot, spider, scraper eller andre automatiserte metoder eller prosesser for å få tilgang til denne nettsiden eller tjenester for et hvilket som helst formål uten forutgående skriftlig samtykke. denne bestemmelsen skal imidlertid ikke gjelde ved indeksering eller oppdatering av søkemotorer