You searched for: uslužbencev (Tjeckiska - Danska)

4 1 0prispevki uslužbencev za pokojninsko zavarovanje
4 1 0töötajate sissemaksed pensioniskeemi

pogoji za zaposlitev drugih uslužbencev evropskih skupnosti.
euroopa ühenduste muude teenistujate teenistustingimused.

pogoji za zaposlitev drugih uslužbencev evropskih skupnosti, zlasti člen 28a.
euroopa ühenduste muude ametnike teenistustingimused, eelkõige artikkel 28a.

odobri zaposlovanje novih uslužbencev ter obnovitev, podaljšanje ali prenehanje pogodb z uslužbenci;
4) at godkende nyansættelser og fornyelser, forlængelser eller opsigelser af ansættelseskontrakter

4 0 4prihodki od posebnih dajatev na prejemke članov institucij, uradnikov in drugih aktivno zaposlenih uslužbencev
4 0 4laekumised institutsioonide liikmete, ametnike ja muude alaliselt töötavate teenistujate palkadelt makstavast erimaksust

4 0 0prihodki od davka na plače in prejemke članov institucij, uradnikov, drugih uslužbencev ter prejemnikov pokojnin
4 0 0laekumised institutsiooni liikmete, ametnike, muude teenistujate ja pensioni saavate isikute palkade, töötasu ja hüvitiste maksustamiselt

- stalna potreba po usposobljenih uslužbencih za finančne oddelke v generalnih direktoratih in dodatnem izobraževanju sedanjih uslužbencev,
- püsiv vajadus otsida kvalifitseeritud töötajaid peadirektoraatide finantsosakondadesse ja täiendkoolitada olemasolevaid töötajaid;

4 1 1 | prenos ali odkup pokojninskih pravic s strani uslužbencev | 250000 | | 250000 |
4 1 1 | töötajate pensioniõiguste ülekandmine või tagasiostmine | 250000 | | 250000 |

4 0 3 | prihodki od prehodnega prispevka iz plač članov institucij, uradnikov in drugih aktivno zaposlenih uslužbencev | p.m.
4 0 3 | laekumised institutsioonide liikmete, ametnike ja muude aktiivses teenistuses olevate teenistujate palkadele rakendatavast ajutisest maksust | p.m.

varuh človekovih pravic lahko pristojno institucijo ali organ skupnosti obvesti tudi o dejstvih, ki z vidika discipline vnašajo dvom v obnašanje katerega od njihovih uslužbencev.";
ombudsman võib samuti teavitada asjaomast ühenduse institutsiooni või asutust asjaoludest, mis seavad nende personali liikme käitumise distsiplinaarsest seisukohast kahtluse alla."

junija 1976 o pogojih za zaposlitev uslužbencev v evropski fundaciji za zboljšanje življenjskih in delovnih razmer (ul l 214, 6.8.1976, str.
aasta määrus (estÜ, emÜ, euratom) nr 1860/76, millega kehtestatakse euroopa elu- ja töötingimuste parandamise fondi personali teenistustingimused (eÜt l 214, 6.8.1976, lk 1), viimati muudetud määrusega (euratom, estÜ, emÜ) nr 680/87 (eÜt l 72, 14.3.1987, lk 15).

poziva generalnega sekretarja, da sporoči število uslužbencev, ki so trenutno odgovorni za nadzor (predhodna kontrola, notranja revizija), in za primerjavo število uslužbencev, dodeljenih nekdanjemu direktoratu za finančni nadzor; s tem v zvezi poziva generalnega sekretarja, da pripravi primerjalno analizo in oceno novega sistema glede na prejšnji sistem finančne kontrole, da bi določili, ali je dodelitev večjega števila uslužbencev upravičena;
palub peasekretäril teatavaks teha, kui suur hulk töötajaid tegeleb praegu kontrolliülesannetega (eelkontroll, siseaudit), ja võrdluseks, kui palju töötajaid oli varasemas finantskontrolli direktoraadis; palub seoses sellega peasekretäril koostada uue süsteemi ja varasema finantskontrollisüsteemi võrdlev analüüs ja hinnang, mis selgitaks, kas personaliressursside suurendamine on õigustatud;