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viele arbeitswissenschaft ler (so z.b. armbruster, 1930) sehen auswirkungen auf arbeitsinhalt und -organisation in den mittelpunkt des interesses rücken.
beaucoup d'experts en science du travail (par exemple armbruster, 1980) croient que bientôt on s'intéressera surtout à examiner les effets sur les tâches d'un emploi et des questions de l'organisation scientifique du travail.