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zweck der beihilfe: fortbildungsreihe zur verbesserung der managementkompetenzen des personals im beherbergungssektor und in einrichtungen zur valorisierung des territorialen kontexts
cilj pomoči: izobraževalni program za krepitev menedžerskih in podjetniških veščin za osebje, zaposleno v turističnih in hotelskih podjetjih ter institucijah, ki promovirajo sosednje kraje.

um dieser neuen rolle auch gerecht zu werden, müssen sich sowohl forscher als auch hochschulen allerdings geschäfts- und managementkompetenzen aneignen.
da bi podjetja svoje nove vloge dobro odigrala, pa morajo tako znanstveniki kot univerze graditi na poslovni in upravni usposobljenosti.

5.2 ausgehend von einer fest verwurzelten tradition der fürsorge für benachteiligte menschen wäre es sinnvoller, die vorhandenen ressourcen für schulungen in managementkompetenzen und finanzielle unterstützung einzusetzen.
5.2 izhajajoč iz zelo močne tradicije skrbi za prikrajšane, je mogoče obstoječe vire učinkoviteje uporabiti, če se ponudi usposabljanje za pridobivanje upravljavskih znanj in zagotovi finančna sredstva.

der ewsa fordert darüber hinaus die einbeziehung von managementkompetenzen und unternehmerischen fähigkeiten in die ausbildung künftiger ingenieure und wissenschaftler, um die Übertragung guter ideen in erfolgreiche und vermarktbare projekte zu erleichtern und zu fördern.
eeso tudi priporoča integracijo managerskih in podjetniških znanj v izobraževanje bodočih inženirjev in znanstvenikov, da se olajša in pospeši transformacijo dobrih idej v uspešne tržne projekte.

das programm war auf die förderung der gemeinsamen entwicklung neuer studienpläne, den erwerb neuer managementkompetenzen durch hochschul- und verwaltungspersonal und die Öffnung der bildungssysteme der partnerländer für die bürgergesellschaft ausgerichtet.
program je bil zasnovan za spodbujanje skupnega razvoja novih izobraževalnih programov, pridobivanje novih sposobnosti upravljanja za akademsko osebje in delavce v univerzitetni upravi in odpiranje izobraževalnih sistemov partnerskih držav civilni družbi.

(c) aus- und weiterbildungsaktivitäten auf master- und promotionsebene, einschließlich der vermittlung innovationsorientierter kompetenzen und der verbesserung von managementkompetenzen und unternehmerischen fähigkeiten;
(i) izobraževalnimi dejavnostmi in dejavnostmi usposabljanja na magistrski in doktorski ravni, vključno z razvojem inovacijskih sposobnosti in z izboljšanjem vodilnih in podjetniških sposobnosti;

-die durchführung dieser strategien durch beiträge zu den programmen und fortbildungsmaßnahmen. besonderen vorrang sollten kmu erhalten, denen u. a. der zugang zu externer fachkompetenz, beispielsweise in finanzierungstechniken wie jeremie, und externen schulungsangeboten -mit besonderem gewicht auf ikt-und managementkompetenzen -erleichtert werden sollte. außerdem sollten mehr minderqualifizierte und ältere beschäftigte dazu bewegt werden, an fortbildungs-und umschulungsmaßnahmen teilzunehmen.
-izvajanju teh strategij s prispevanjem k financiranju sistemov in dejavnosti usposabljanja. prednost je treba nameniti msp, vključno z njihovim lažjim dostopom do zunanjih virov v zvezi z usposobljenostjo, finančnim inženiringom, kot je instrument jeremie, in usposabljanjem – s poudarkom na ikt in upravljanju. posebno pozornost je treba nameniti večji udeleženosti nizkokvalificiranih in starejših delavcev pri usposabljanju in prekvalificiranju.