Şunu aradınız:: rīcības brīvība (İngilizce - Letonca)

the principles set forth in this rīcības kodekss are not to be regarded as maximum requirements. instead, they are to be exceeded whenever possible.
principi, kas noteikti šajā rīcības kodeksā, nav uzskatāmi par prasību maksimumu, bet visos iespējamajos gadījumos ir jāpiemēro vēl stingrākas prasības.

this rīcības kodekss must be prominently displayed in the appropriate language and freely accessible to all of the uzņēmējdarbības partneri’ employees. to individuals who cannot read, the rīcības kodekss must be explained verbally
Šim rīcības kodeksa tekstam atbilstošajā valodā jābūt brīvi pieejamam visiem uzņēmējdarbības partneru darbiniekiem. personām, kuras nemāk lasīt, šis rīcības kodekss ir jāizskaidro mutiski

compliance with this rīcības kodekss as well as with the above regulations must not be circumvented by manipulating the terms of employment or taking comparable actions (e.g., false training programs).
aizliegts veikt manipulācijas ar nodarbinātības noteikumiem un veikt citas līdzīgas darbības (piemēram, organizēt viltus mācību programmas), lai izvaitītos no šī rīcības kodeksa un iepriekš minēto noteikumu ievērošanas.

complaints or information about violations of this rīcības kodekss may be reported to otto grupa (see below for contacts) at any time - and even anonymously. individuals filing a complaint are asked only to report information they believe to be true. all uzņēmējdarbības partneri guarantee that individuals filing complaints will not be subject to reprisals or disciplinary action of any kind
sūdzības vai informāciju par šajā rīcības kodeksā noteikto principu pārkāpumiem var jebkurā laikā un arī anonīmi iesniegt otto grupai (skat. tālāk norādīto kontaktinformāciju). mēs lūdzam personas, kuras iesniedz sūdzību, sniegt tikai tādu informāciju, ko šīs personas uzskata par patiesu. visi uzņēmējdarbības partneri garantē, ka personas, kas iesniedz sūdzības, netiks pakļautas represijām vai jebkāda veida disciplināriem pasākumiem