Şunu aradınız:: termination of employment (İngilizce - Macarca)

termination of employment
munkaviszony megszűnése

upon termination of employment; or
a foglalkoztatási jogviszony megszűnésekor; vagy

chapter 9 termination of employment
9. fejezet munkaviszony megszűnése

% of employment
foglalkoztatás

loss of employment
munkahely elvesztése

place of employment
alkalmazás helye

quality of employment.
a minőségi foglalkoztatás.

promotion of employment;
foglalkoztatási támogatás;

employer's certificate upon the termination of employment
munkáltatói igazolás a munkaviszony megszűnésekor

termination of employment contract at eu police mission
munkaszerz}dÉs megszÜntetÉse egy eu-s rend}ri missziÓn

termination of employment as a “call centre” operator
tÁjÉkoztatÁs kÜlÖnfÉle nyelveken tÖrtÉn} rendelkezÉsre bocsÁtÁsa egy vÁlasztÁsi kampÁny sorÁn

two decisions dealt with the termination of employment contracts.
két határozat foglalkozom munkaszerz0dések felmondásával.

the benefit provided in exchange for termination of employment is cu10,000.
a munkaviszony megszüntetéséért cserébe nyújtott juttatás 10000 cu.

there, the court was confronted with age as grounds for termination of employment.
abban az ügyben a bíróság a munkaviszony megszüntetésének okaként került szembe az életkorral.

the date of the de facto termination of the contract of employment or its expiry;
a munkaszerződés tényleges megszüntetésének vagy lejáratának időpontja;

“termination of employment” means a decision to terminate an employment relationship;
„munkaviszony megszűnése” egy adott munkaviszony megszüntetésére vonatkozó elhatározás;

the date of the de facto termination of the contract of employment before its expiry, or,
a munkaszerződés tényleges, a lejártát megelőző megszűntetésének időpontja, vagy

(e) “termination of employment” means a decision to terminate an employment relationship;
(e) „munkaviszony megszűnése” egy adott munkaviszony megszüntetésére vonatkozó elhatározás;

accordingly, termination of employment is not a management tool for adjusting staffing to actual operational needs.
a munkaszerződés felmondása következésképp nem minősül olyan adminisztratív eszköznek, amellyel a tényleges működési szükségletek függvényében alakítható át a személyzet összetétele.

an employee’s decision to accept an offer of benefits in exchange for the termination of employment.
a munkavállalónak a munkaviszony megszüntetéséért cserébe felajánlott juttatások elfogadására vonatkozó döntése miatt.