Şunu aradınız:: prioritizing what matters (İngilizce - Malayca)

prioritizing what matters
mengutama

you are trying that's what matters
anda adalah yang penting

not beautiful is not what matters we are kind
yang penting adalah hati

i do not know what to prove. what matters is loyalty
saya tak tahu nak buktikan apa. yang penting kesetiaaan

group interaction is informal – they share information about what matters
interaksi kumpulan adalah tidak formal – mereka berkongsi maklumat tentang perkara apa yang dicakapkan

what matter most
maksud yang paling penting

what's matter?
kedah

so after this, in what matter will they believe?
(kalau mereka tidak juga mahu beriman kepada keterangan-keterangan yang tersebut) maka kepada perkataan yang mana lagi, sesudah itu, mereka mahu beriman?

distance or time does not matter in relationship what matter is trust and truth and honest
but we just know each other

in addition, affin bank is also committed to play an active role in shifting from payer to partner. more than just paying claims, we strive to be the most customer -centric insurance company in malaysia to protect what matters to our customers and community.
selain itu, pihak affin bank juga memberi komited untuk memainkan peranan aktif untuk beralih dari pembayar kepada rakan kongsi. lebih daripada sekadar membayar tuntutan, kami berusaha untuk menjadi syarikat insurans paling berpusatkan pelanggan di malaysia untuk melindungi perkara yang penting bagi pelanggan dan komuniti kami.

we shop and complement the items and needs according to the income we have and there is no need to compare ourselves to others this is because each family has different incomes and dependents. in fact, what matters is how we manage the finances of our family institutions well and not fall into debt in the future but instead, instead, to be able to make more savings and investments in the future.
kita berbelanja dan melengkapi barang dan keperluan mengikut income yang kita ada dan tidak perlu membandngkan diri dengan orang lain hal ini adalah kerana setiap family mempunyai berbeza pendapatan dan tanggungan. malah, apa yang penting adalah bagaimana kita manage kewangan institusi keluarga kita dengan baik dan tidak terjerumus di dalam hutang pada masa akan datang malah sebaliknya iaitu dapat membuat lebih banyak simpanan dan pelaburan di masa akan datang.

it is very crucial to their employer or line manager spend their real time to understand the needs of their employees in order to concern about their interest and mental health. thus, one of the quick ways to take the temperature in the room or to know their interest relating to those programmes, is by making a survey of the employees. a survey is an outstanding way to gather useful information and feedback about each of the staff. furthermore, actually employees are eager to be heard. it is crucial to give them a space to speak out their concern. on that way, as employer they will know what matters most to them, what health issues they are facing and what they would like to learn more about. don't forget
adalah sangat penting untuk meluangkan masa sebenar mereka untuk memahami keperluan pekerja mereka. salah satu cara cepat untuk mengambil suhu di dalam bilik atau mengetahui minat mereka berkaitan program tersebut, adalah dengan membuat tinjauan terhadap pekerja anda. tinjauan ialah cara terbaik untuk mengumpulkan maklumat dan maklum balas yang berguna. tambahan pula, pekerja tidak sabar-sabar untuk didengari. biarkan mereka memberitahu anda perkara yang paling penting bagi mereka, masalah kesihatan yang mereka hadapi dan perkara yang mereka ingin ketahui lebih lanjut. jangan lupa