Şunu aradınız:: merit based (İngilizce - Slovakça)

merit
genetická hodnota

judging merit
posudzovanie vlastností

selection is on merit, based on fair and open competition.
v˘ber, ktor˘ je zaloÏen˘ na spravodlivej a otvorenej súÈaÏi, sa uskutoãÀuje na základe kvalít uchádzaãov.

merit janow (us)
merit janow (usa)

establish a transparent and merit-based system for the evaluation of prosecutors.
vytvoriť transparentný systém hodnotenia prokurátorov, založený na ich schopnostiach.

five gaps merit particular attention:
päť medzier, ktoré si vyžadujú osobitnú pozornosť:

six cases merit specic attention.
i-1) a komisia/parlament a rada (rozsudok z 10. januára 2006, c-178/03, zb. s.

three main options merit consideration:
je potrebné posúdiť tri hlavné možnosti:

nearly all of these systems combine need-based and merit-based grants.
takmer všetky tieto systémy kombinujú granty založené na potrebách s grantmi založenými na zásluhách.

support in the form of grants, differentiated as need-based and merit-based grants.
pomoci vo forme grantov rozlíšených podľa toho, či ide o granty založené na potrebách alebo granty založené na zásluhách,

remove legal and other barriers to the application of open, transparent and merit based recruitment of researchers
odstránili právne a iné prekážky vykonávania otvoreného a transparentného náboru výskumných pracovníkov, ktorý sa zakladá na zásluhách;

however, concerns about politicisation have been reinforced by the content of the wiretaps, and merit based recruitment continues to be undermined.
obavy z politizácie však vzhľadom na obsah nahrávok z odpočúvania zosilneli, pričom transparentný nábor pracovníkov je naďalej ohrozený.

depoliticise the recruitment and career advancement of civil servants and other public agents and introduce a merit-based career system.
odpolitizovať prijímanie do zamestnania a profesionálny rozvoj štátnych zamestnancov a iných verejných činiteľov a zaviesť systém služobného zaradenia, založený na schopnostiach.

countries will join when they are ready, each based on its own merits.
jednotlivé krajiny vstúpia do eÚ až vtedy, keď budú na to skutočne pripravené, každá podľa svojich výsledkov.

introduce a merit-based career system in order to build an accountable, efficient and professional public administration at central and local level.
zaviesť systém služobného zaradenia založený na zásluhách s cieľom budovať zodpovednú, účinnú a profesionálnu verejnú správu na centrálnej aj miestnej úrovni.

further improve recruitment procedures based on objective and merit-based criteria, ensuring transparency and prompt appointment of sufficiently qualified civil servants.
Ďalej zlepšovať postupy prijímania pracovníkov na základe objektívnych a merateľných kritérií, zabezpečiť transparentnosť a rýchle vymenovanie dostatočne kvalifikovaných štátnych zamestnancov.

national funding and procurement schemes should be adapted and simplified to facilitate cross-border cooperation, knowledge transfer and merit-based competition.
vnútroštátne mechanizmy financovania a verejného obstarávania by sa mali upraviť a zjednodušiť tak, aby sa uľahčila cezhraničná spolupráca, šírenie znalostí a súťaž na základe schopností.

such measures should never result in recruitment criteria other than those based on merit.
výsledkom týchto opatrení by nikdy nemali byť iné kritériá prijímania do služobného pomeru, než sú kritériá založené na zásluhách.

reforms introducing a single countrywide recruitment system for judges and prosecutors, an objective and merit-based promotion system as well as an improved disciplinary system need to be completed.
treba dokončiť reformy, ktorými sa zavádza jednotný celoštátny systém náboru sudcov a prokurátorov, objektívny a na zásluhách založený systém povyšovania, ako aj zdokonalený disciplinárny systém.

ensure that recruitment and career advancement of civil servants is not subject to political interference, further develop a merit-based career system and implement fully the law on civil servants.
zabezpečiť vylúčenie politického vplyvu pri prijímaní štátnych zamestnancov a ich služobnom postupe, ďalej budovať systém služobného zaradenia založený na zásluhách a plne vykonávať zákon o štátnych zamestnancoch.