Şunu aradınız:: personalkategorier (İsveççe - Hollandaca)

personalkategorier och finansiering
aard van personele middelen en financieringsbron

följande lista innehåller exempel på personalkategorier som ingår:
onderstaande lijst bevat voorbeelden van categorieën werknemers die inbegrepen zijn:

statistiken visar att jämvikten mellan de två könen har återställts inom kommissionens olika personalkategorier .
uit de statistieken blijkt inderdaad dat beide geslachten evenwichtiger vertegenwoordigd zijn in de diverse personeelscategorieën bij de commissie.

det grundläggande antagandet är att utvidgningen inte kommer att ändra fördelningen mellan olika personalkategorier inom kommissionen.
het fundamentele uitgangspunt is dat deze uitbreiding de verhouding tussen de verschillende soorten posten bij de commissie niet drastisch zal veranderen.

innehavaren skall dessutom underrätta den behöriga myndigheten när nya personalkategorier eller nya sorters rullande materiel införs.
voorts neemt hij contact op met de bevoegde veiligheidsinstantie wanneer nieuwe categorieën personeel of nieuwe soorten rollend materieel worden geïntroduceerd.

gruppen av personalrepresentanter består av elva personer, varav åtta är valda av olika personalkategorier och tre av hela personalen.
het comité personeelsvertegenwoordigers bestaat uit elf leden, van wie er acht zijn gekozen uit de verschillende personeelsca­tegorieën en drie door het voltallige perso­neel.

centralt för systemet är en ny befordringsstruktur där två personalkategorier, handläggare och assistenter, får ersätta det tidigare systemets fyra kategorier.
jean monnet blijft bovenal een eminente figuur in de europese constructie. zijn aanpak was als volgt: concrete verwezenlijkingen die eerst feitelijke solidariteit tot stand brengen en een institutionele architectuur die de vertegenwoordiging van de staten en van de volkeren combineert, terwijl de bevordering en de vrijwaring van het algemeen belang wordt verzekerd door een onafhankelijk college met een ruim initiatiefrecht en ruime beheersbevoegdheden.

olika personalkategorier bör erbjudas olika utbildning, både när det gäller att använda detekteringsinstrumenten och att kunna avläsa dem så att de kan besluta om uppföljningsåtgärder.
voor verschillende personeelscategorieën zouden verschillende opleidingen beschikbaar moeten zijn, zowel voor het gebruik van opsporingsinstrumenten als voor het interpreteren van de meetresultaten van die instrumenten, zodat een besluit over de follow-upactiviteiten kan worden genomen.

c) utveckling av metoder och tekniker för urval på grundval bästa praxis och i enlighet med de kompetensprofiler som fastställts för institutionernas olika personalkategorier.
c) selectiemethoden en -technieken te ontwerpen die op de beste praktijken zijn gebaseerd en die in overeenstemming zijn met de vaardigheidsprofielen die voor de verschillende personeelscategorieën van de instellingen zijn vastgesteld;

certifikat där det intygas att innehavaren uppfyller kraven för att få utföra ett eller flera av de arbetsuppgifter som avses i artikel 2.1 ska utfärdas för följande personalkategorier:
certificaten waaruit blijkt dat de houder voldoet aan de eisen om een of meer van de in artikel 2, lid 1, bedoelde activiteiten te ondernemen, worden verleend voor de volgende personeelscategorieën:

detta avsnitt rör personal som är delaktig i driften av delsystemet genom att utföra säkerhetskritiska uppgifter med ett direkt gränssnitt mellan järnvägsföretag och infrastrukturförvaltare. detta omfattar följande personalkategorier:
dit punt heeft betrekking op het spoorwegpersoneel dat betrokken is bij de exploitatie van het subsysteem door het uitvoeren van veiligheidskritieke taken op het raakvlak tussen spoorwegondernemingen en infrastructuurbeheerders.

tjänsteföreskrifterna för tjänstemännen i europeiska gemenskaperna och anställningsvillkoren för övriga anställda i europeiska gemenskaperna; anslaget är avsett att täcka kostnader i samband med övertid för personalkategorier som är berättigade till detta enligt tjänsteföreskrifterna.
statuut van de ambtenaren van de europese gemeenschappen en de regeling welke van toepassing is op de andere personeelsleden van de europese gemeenschappen. dit krediet dient ter dekking van de kosten in verband met overuren voor bepaalde categorieën van het personeel, dat hier krachtens het statuur recht op heeft.

eba ska utarbeta förslag till tekniska standarder för tillsyn när det gäller att specificera de instrumentklasser som uppfyller villkoren enligt punkt 1 led l ii och när det gäller kvalitativa och lämpliga kvantitativa kriterier för att fastställa personalkategorier vars yrkesutövning har väsentlig inverkan på institutens riskprofil i enlighet med artikel 92.2.
de eba stelt ontwerpen van technische reguleringsnormen op met betrekking tot de specificatie van de categorieën instrumenten die aan de lid 1, punt l) onder ii), gestelde voorwaarden voldoen alsook met betrekking tot de kwalitatieve en passende kwantitatieve criteria tot vaststelling van de categorieën van medewerkers wier beroepswerkzaamheden het risicoprofiel van de instellingen wezenlijk beïnvloeden als bedoeld in artikel 92, lid 2.

personalsektionen kommer även framöver att ha en betydande arbetsbelastning beroende på att ny personal skall rekryteras efter urvalsförfarande och personal som slutar skall ersättas, liksom på att den löpande administrationen av förmåner för alla personalkategorier, inbegripet nyanställda och personer som lämnar emea, måste skötas.
de werklast van het personeel blijft aanzienlijk wegens de selectie en aanwerving van nieuwe werknemers en de vervanging van vertrekkende personeelsleden, alsmede de uitbetaling aan huidige, nieuwe en vertrekkende medewerkers.

3. europaparlamentets presidium påminner om att urval och rekrytering av andra personalkategorier, i synnerhet de politiska gruppernas personal, förblir europaparlamentets exklusiva behörighet, förutom att det kan vända sig till kontoret för att få tekniskt bistånd i detta avseende.
3. wijst erop dat selectie en aanwerving van andere categorieën personeel, met name de fractiemedewerkers, de uitsluitende bevoegdheid blijven van het europees parlement, tenzij het parlement in dit verband om technische bijstand van het bureau verzoekt;

4. europaparlamentets presidium påminner likaledes om att anordnandet av interna uttagningsprov, som gör det möjligt för tjänstemän att bli överförda från en kategori till en annan, förblir europaparlamentets exklusiva behörighet. presidiet upprepar sin avsikt att regelbundet anordna interna uttagningsprov för de olika personalkategorierna.
4. wijst er voorts op dat de organisatie van interne vergelijkende onderzoeken, waardoor de overgang van medewerkers naar een andere categorie mogelijk wordt, de uitsluitende verantwoordelijkheid blijft van het europees parlement; herhaalt dat het parlement voornemens is regelmatig interne vergelijkende onderzoeken te houden voor de diverse personeelscategorieën;