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— arbeitszeitmodelle
• horaires de travail

arbeitszeitmodelle und
5 heures ou moins- 11-15 heures-21-25 heures-31-35 heures-41-45 heures 51-55 heures - plus de 60 heures _bar_

arbeitszeit und arbeitszeitmodelle
temps de travail et organisation du travail

1. flexible arbeitszeitmodelle
régimes de travail flexible

arbeitszeitmodelle in Österreich 1996
formes de travail en autriche en 1996

einführung innovativer arbeitszeitmodelle,
l'introduction d'horaires de travail innovants,

flexible arbeitszeitmodelle selbst fest
horaires de travail flexibles

die wichtigsten arbeitszeitmodelle und ‑trends7
les principales formules de travail et les tendances qui les caractérisent 7

5. ceies­seminar ­ arbeitszeit und arbeitszeitmodelle
5e séminaire ceies - temps de travail et organisation du travail

die arbeitszeitmodelle variieren von mitgliedstaat zu mitgliedstaat.
ces horaires de travail varient entre les États membres.

5. ceies-seminar - arbeitszeit und arbeitszeitmodelle
5e séminaire ceies - temps de travail et organisation du travail

ceies verfahren des fünften seminars: arbeitszeit und arbeitszeitmodelle
ceies actes du cinquième séminaire: temps de travail et organisation du travail

der einführung innovativer arbeitszeitmodelle, telearbeit, sabbaticals und arbeitszeit­konten,
l'introduction d'horaires de travail innovants, du télétravail, des congés sabbatiques et de dispositifs d'annualisation ou de modulation du temps de travail,

aus jüngsten statistiken geht hervor, daß die zahl der arbeitszeitmodelle zunimmt.
• d'examiner les conséquences de cette flexibilité sur les conditions de vie et de travail ;

flexible arbeitszeitmodelle und die möglichkeiten zur statistischen beschreibung: der fall niederlande
la flexibilité de l'emploi et les possibilités de description statistique - le cas néerlandais

das gesetz vom 8. märz 2002 regelt die umsetzung der flexiblen arbeitszeitmodelle.
la loi du 8 mars 2002 organise la mise sur pied de mécanismes de temps de travail flexible.

< i/1 d < verfahren des fünften seminars: arbeitszeit und arbeitszeitmodelle
temps de travail et organisation du travail

bei der planung komprimierter arbeitszeitmodelle müssen unter anderem folgende entscheidungen getroffen werden:
deux spécificités personnelles apparaissent importantes pour la réussite de la semaine de travail comprimée:

darüber hinaus sollen einzelne betriebe bei der umsetzung neuer arbeitszeitmodelle begleitet und unterstützt werden.
en outre, chaque entreprise sera accompagnée et soutenue lors de la mise en place des nouveaux schémas de temps de travail.

der entwicklung eines umfassenden begriffsrahmens für flexibilität, arbeitszeit und arbeitszeitmodelle sollte priorität eingeräumt werden.
• la priorité doit être accordée à la mise au point d'un cadre conceptuel exhaustif concernant la flexibilité, le temps de travail et les modèles de temps de travail.