Şunu aradınız:: ydelsesdefinerede (Danca - İngilizce)

ydelsesdefinerede ordninger
defined benefit schemes

transaktioner i forbindelse med ydelsesdefinerede pensionsordninger
transactions for defined benefit pension schemes

ydelsesdefinerede ordninger sammenlignet med bidragsdefinerede ordninger
defined benefit schemes as compared to defined contribution schemes

ydelsesdefinerede ordninger for offentligt ansatte [113]
defined benefit schemes for general government employees [113]

arbejdstagerpensionerne er ydelsesdefinerede ordninger og udbetales også til selvstændige.
employees’ pensions are defined-benefit in type and are also payable to the self-employed.

pørgsmål i relation til valg af bidragsdefinerede eller ydelsesdefinerede ordninger
issues surrounding the choice of defined contribution or defined benefit systems;

pensionsrettigheder opstår fra bidragsdefinerede ordninger eller fra ydelsesdefinerede ordninger.
pension entitlements arise from either defined contribution schemes or defined benefit schemes.

disse er ikkeselvstændige ydelsesdefinerede ordninger, hvor pensionsrettighederne bogføres i hovedkontiene.
these are non-autonomous defined benefit schemes whose pension entitlements are recorded in the core national accounts.

de fleste ydelsesdefinerede pensionsordninger medregner ikke lønforhøjelser i de sidste år inden pensioneringen.
most defined-benefit schemes disregard salary increases in the last few years before retirement.

traditionelt var disse pensioner ydelsesdefinerede ordninger, men de bliver i stigende grad bidragsbaserede.
traditionally, these pensions were defined benefit, but are becoming increasingly defined-contribution schemes.

pensionsordningerne er normalt ydelsesdefinerede; kun 4 % af arbejdstagerne med en tillægspension har en rent bidragsbaseret pensionsplan.
the schemes are usually of the defined-benefit type; only 4% of employees with a supplementary pension belong to a pure defined-contribution plan.

erhvervstilknyttede pensionsordninger bliver normalt oprettet af en arbejdsgiver og er generelt ydelsesdefinerede med pensioner baseret på antal tjenesteår og slutløn.
occupational pension schemes tend to be established by a single employer and are generally of the defined-benefit type, providing pensions based on years of service and final pay.

arbejdstagere med en bidragskarriere på mindst 18 år ved udgangen af 1995 er fortsat omfattet af det gamle ydelsesdefinerede pensionssystems metode til beregning af deres ydelser.
workers with at least 18 years of contributions at the end of 1995 remain under the defined-benefit method of the old system for the calculation of their benefits.

den vil reducere dækningsgraden i forhold til den nuværende ydelsesdefinerede ordning, men giver mulighed for at nå op på samme pensionsbeløb ved længere forbliven på arbejdsmarkedet.
this will reduce replacement rates compared to the current defined-benefit scheme, but offers the opportunity to achieve similar levels through longer careers.

desuden får bidragsdefinerede ordninger større betydning og kunne i stigende grad anvendes i en grænseoverskridende sammenhæng, da deres produktkarakteristika er enklere sammenlignet med ydelsesdefinerede ordninger.
moreover, dc schemes are gaining importance and could increasingly be used in a cross-border context since their product features are simpler as compared to db schemes.

anvendelse af forskellige aktuarmæssige faktorer for mænd og kvinder i forbindelse med erhvervstilknyttede pensionsordninger, der er funderede og ydelsesdefinerede, falder ikke ind under anvendelsesområdet for traktatens artikel 119.
the use of actuarial factors varying according to sex in funded defined-benefil occupational pension schemes does not fall within the scope of article 119 of the treaty.

de ydelsesdefinerede ordninger, som i mange tilfælde stadig er baseret på slutlønnen, garanterer en bestemt pensionsindkomst afhængigt af lønnen og det antal år, den pensions­berettigede har været på arbejdsmarkedet.
defined-benefit schemes, often still based on final earnings, guarantee a certain level of pension income depending on earnings and career lengths.

de ændrede vilkår i 1987 var stadig »ydelsesdefinerede« vilkår, dvs. pension på basis af den sidste løn og i forhold til antallet af arbejdsår.
the 1987 revised terms were still ‘defined benefit’ terms, that is, pension based on final salary and proportionate to number of years’ service.

nogle virksomheder i mit land, der mener at kunne trække sig ud af ydelsesdefinerede ordninger, har tilmed brugt dette direktiv som et påskud, men bruxelles giver ikke noget sådant påskud til disse virksomheder.
some companies in my country which believe that they can pull out of defined benefit schemes have even looked to this particular directive as an excuse, but brussels gives no such excuse to those companies.

disse supplerende bidrag repræsenterer det afkast, der følger af medlemmers fordringer på pensionsordninger, og som udgøres af både investeringsindkomst af aktiver i forbindelse med bidragsdefinerede ordninger og af afkast, der fremkommer ved den gradvise afvikling af diskonteringssatsen i forbindelse med ydelsesdefinerede ordninger.
these supplements represent the return on members' claims on pension schemes, both through investment income on defined contribution schemes' assets and for defined benefit schemes through the unwinding of the discount rate applied.