Şunu aradınız:: afskedigelsesgodtgørelse (Danca - İsveççe)

afskedigelsesgodtgørelse
avgångsvederlag

nt2 afskedigelsesgodtgørelse
rt arbetsmarknadskonflikt (4426) rt recession (1611)

afskedigelsesgodtgørelse(redundancy payments)
försäkringsperioder eller motsvarande perioder som fullgjorts i en annan medlemsstat eller i ett ees-land kan tillgodoräknas, förutsatt att man har betalat en arbetslöshetsförsäkring i irland sedan ankomsten eller återkomsten till landet.

-afskedigelsesgodtgørelse og godtgørelse for opsigelse af en kontrakt
-schablonåterbetalning av resekostnader inom tjänsteorten,

- afskedigelsesgodtgørelse til en tjenestemand på prøve, som afskediges i tilfælde af åbenbar uegnethed
- ersättningar om en provanställd avskedas på grund av uppenbar olämplighet,

desuden svarer ydelsens formål til formålet med en afskedigelsesgodtgørelse finansieret af det offentlige i forbindelse med foranstaltninger, der ledsager ophør af økonomisk virksomhed.
vars storlek uteslutande beror på förmånstagarens ålder och som skall återbetalas om den sistnämnde på nytt anställs av sin tidigare arbetsgivare under en period av tolv månader efter det att hans tidigare anställningsavtal upphörde.

vi) efter hvilken metode en eventuel afskedigelsesgodtgørelse tænkes beregnet, når der er tale om en anden godtgørelse end den, der er fastsat i national lovgivning og/eller praksis.
vi) beräkningsmetoden för eventuella ersättningar vid uppsägning, utöver dem som är fastställda i nationell lagstiftning och/eller praxis.

(196) stigningen i de gennemsnitlige lønninger pr. person skyldes et betydeligt fald i antallet af ansatte — med forholdsvis lave lønninger — mens størrelsen på det administrative personale og ledelsen — med en højere gennemsnitsløn — forblev forholdsvist stabil. tabet af arbejdspladser gav sig især udslag i produktionen. der også var et fald i det administrative personale, selv om dette personale er mindre afhængigt af virksomhedens aktivitetsniveau. udviklingen af de gennemsnitlige lønninger blev også fordrejet af, at der skulle udbetales afskedigelsesgodtgørelse til de personer, der ikke længere kunne beskæftiges.
(196) uppgången i genomsnittlig lön per anställd beror på att antalet arbetare – med en förhållandevis låg lönenivå – minskade väsentligt, medan antalet personer i administrativa eller arbetsledande befattningar – med högre genomsnittliga löner – var relativt oförändrat. förlusten av arbetstillfällen var i själva verket särskilt omfattande inom produktionen. antalet anställda i administrativa befattningar minskade visserligen också, men är normalt mindre beroende av företagens verksamhetsnivå. uppgifterna om hur genomsnittslönerna utvecklades förvrängs också av att företagen ibland behövt betala avgångsersättningar till personer som inte längre fanns på personalförteckningarna.