Şunu aradınız:: lønforskelle (Danca - İsveççe)

kønsbestemte lønforskelle
löneskillnaderna mellan kvinnor och män

hvad er kønsbestemte lønforskelle?
vad innebär löneskillnader mellan kvinnor och män?

fjern de kønsbestemte lønforskelle
det är meningsfullt för alla

diskriminerende lønforskelle skal bekæmpes.
diskriminerande löneskillnader skall motverkas.

hvad er de kønsbestemte lønforskelle?
de i huvudsak utförs av kvinnor.

- lønforskelle mellem mænd og kvinder;
- det råder skillnader mellan mäns och kvinnors löner.

kønsbetingede lønforskelle, ikke justeret (1999)
löneskillnad mellan kvinnor och män (ojusterad) (1999)

- problemet med kønsbestemte lønforskelle tages op
- ta itu med löneklyftan mellan könen.

i nogle lande bliver de kønsbestemte lønforskelle større
i vissa länder ökar löneskillnaderna mellan kvinnor och män

de kønsbestemte lønforskelle mindsker kvinders livsløn og pension.
löneskillnaderna mellan kvinnor och män sänker kvinnors livsinkomst ochpension.

husk også, at der er store regionale lønforskelle i schweiz.
kom också ihåg att det finns stora regionala löneskillnader i schweiz.

og der er store lønforskelle mellem mænd og kvinder i europa.
dessutom består löneklyftan mellan könen i hela europa .

fjern de kønsbestemte lønforskelle http://ec.europa.eu/equalpay
minska löneskillnaderna mellan könen http://ec.europa.eu/equalpay

det ville give karriere- og lønforskelle, som vanskeligt kunne forsvares.
detta skulle leda till karriär- och löneskillnader som är svåra att motivera.

det er vurderinger, der også fører til store lønforskelle mellem mænd og kvinder.
detta är värderingar som också leder till stora löneskillnader mellan män och kvinnor.

figur 5 — lØnforskelle mellem mÆnd og kvinder. kvinde/mandratio, 1996
5 — lÖneklyftan mellan kvinnor och mÄn 1996

det er sandt, at der er store lønforskelle mellem parlamentsmedlemmerne fra de respektive medlemslande.
2) det är sant att det föreligger stora löneskillnader mel­lan parlamentsledamöterna från de olika medlemssta­terna.

de kønsbestemte lønforskelle bliver større, når kvinder får børn, og når de arbejder på deltid.
löneskillnaderna ökar när kvinnor får barnoch när de arbetar deltid.

i ethvert lignende miljø, hvor arbejdskolleger samles, ville det være uacceptabelt med sådanne lønforskelle.
vid alla andra liknande arbetsplatser skulle det inte vara acceptabelt med dylika löneskillnader.

de kønsbestemte lønforskelle mindsker kvinders livsløn og pension og forårsager dermed fattigdom for kvinder senere i livet.
balans mellan arbete och privatliv: löneskillnaderna avspeglar också strukturella hinder i den enskildes yrkesliv, vilket fortsätter att i första hand påverka kvinnor.