Şunu aradınız:: tööhõivealased (Estonca - Hollandaca)

— tööhõivealased meetmed
— werkgelegenheidsmaatregelen

tööhõivealased õigused muud
arbeidsrechten overige

meede: tööhõivealased toetused;
maatregel 26: subsidies ter bevordering van de werkgelegenheid;

el määratleb direktiividega tööhõivealased miinimumnõuded.
de eu denieert de minimumvereisten inzake tewerkstelling in richtlijnen.

(g) 26. meede: tööhõivealased toetused;
g) maatregel 26: subsidies ter bevordering van de werkgelegenheid;

näidete hulka kuuluvad üldised maksumeetmed või tööhõivealased õigusaktid.
4. de concurrentie is of is mogelijkerwijze vervalst.

majanduslikud, tööhõivealased ja sotsiaalpoliitilised meetmed võimendavad üksteist. majan-
voor een economie die zich steeds meer baseert op kennis, is innovatie de sleutel tot regionaal concurrentievermogen.

mitmele uuele madala tööhõive määraga liikmesriigile on lissaboni strateegias püstitatud tööhõivealased eesmärgid liialt ambitsioonikad.
voor een aantal onder hen met een lage werkgelegenheidsgraad blijven de werkgelegenheidsdoelstellingen van lissabon echter ambitieus.

aruande kokkuvõttes on kirjeldatud peamised tööhõivealased meetmed, mis euroopa liit on võtnud uuendatud lissaboni strateegia raames.
overigens heeft de commissie op 5 december besloten om voor de periode 2007-2013 ruim 1,7 miljard eur beschikbaar te stellen voor spoorwegprojecten in het kader van

1.2 tänase majandusseisu taustal ähvardavad 2010. aastaks seatud sihid, eelkõige tööhõivealased eesmärgid, luhtuda. see võib vähendada usaldust kogu protsessi suhtes.
1.2 gelet op de huidige economische situatie dreigen de voor 2010 vastgestelde doelstellingen, met name die voor werkgelegenheid, niet te worden gehaald, waardoor dat gehele zogenoemde lissabonproces aan geloofwaardigheid zou kunnen inboeten.

lissaboni strateegia tööhõivealased eesmärgid, mida täiendavad ühtekuuluvust ja sotsiaalset kaasatust puudutavad eesmärgid ning üldine soolise võrdõiguslikkuse ja diskrimineerimise vastane lähenemine, on euroopa tööhõivestrateegia aluseks. _bar_
de doelstellingen inzake werkgelegenheid van de lissabon-strategie, aangevuld met doelstellingen voor samenhang en sociale integratie, algemene gendergelijkheid en het beginsel van non-discriminatie, vormen de basis voor de europese werkgelegenheidsstrategie. _bar_

(2) 2000. aasta lissaboni euroopa Ülemkogu käivitas strateegia, mis on suunatud jätkusuutliku majanduskasvu, suurema hulga paremate töökohtade ja suurema sotsiaalse ühtekuuluvuse saavutamisele ja milles seati pika tähtajaga tööhõivealased eesmärgid, kuid viis aastat hiljem on tulemused ebaühtlased. -(2) 2000. aasta lissaboni euroopa Ülemkogu käivitas strateegia, mis on suunatud jätkusuutliku majanduskasvu, suurema hulga parema kvaliteediga töökohtade ja suurema sotsiaalse ühtekuuluvuse ja hõlvamise saavutamisele ja milles püstitati eesmärk saavutada pika aja jooksul täielik tööhõive, kuid viis aastat hiljem ollakse selle eesmärgi saavutamisest veel kaugel, samuti on selge, et 2010. aastaks seatud tööhõivealaste eesmärkide saavutamiseks on vaja teha oluliselt suuremaid jõupingutusi; -
(2) in 2000 heeft de europese raad van lissabon een strategie gelanceerd die gericht is op duurzame economische groei met meer en betere banen en een hechtere sociale samenhang, met langetermijndoelstellingen inzake werkgelegenheid, doch vijf jaar later zijn de resultaten ervan gemengd. -(2) in 2000 heeft de europese raad van lissabon een strategie gelanceerd die gericht is op duurzame economische groei met meer en kwalitatief betere banen, een hechtere sociale samenhang en betere sociale integratie, met de doelstelling van volledige werkgelegenheid op lange termijn, doch vijf jaar later blijkt de verwezenlijking van deze doelstellingen nog ver weg te zijn en is het duidelijk dat er aanzienlijk grotere inspanningen nodig zijn om de nagestreefde werkgelegenheidsdoelstellingen in 2010 te halen. -